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    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockeres kompententes Team
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

An die Menschlichkeit und nicht nur an den Arbeitgeber denken.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle Kollegen können selbst ihre Einschätzung zum Arbeitsaltag äußern.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Doppeldienste am Wochenende , Samstag und Sonntag , wenn ein Feiertag dazwischen ist gibt es auch mal 3 doppeldienste und mehr am Stück
Der Bedarf zwischen Arbeitsende und Arbeitsbegin dürften gern länger sein.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.