Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockeres kompententes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
An die Menschlichkeit und nicht nur an den Arbeitgeber denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen können selbst ihre Einschätzung zum Arbeitsaltag äußern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Doppeldienste am Wochenende , Samstag und Sonntag , wenn ein Feiertag dazwischen ist gibt es auch mal 3 doppeldienste und mehr am Stück
Der Bedarf zwischen Arbeitsende und Arbeitsbegin dürften gern länger sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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