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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kündigt nicht bei jeder Kleinigkeit
Was ich schlecht finde ,habe ich alles bei der Option Verbesserungsvorschläge,dazu gefügt.Ich hoffe für die aktuellen Mitarbeiten,das sich alles verbessert und Ihre Arbeit gewürdigt wird!
100% Herz und Ohr auf Kollegen und Patient richten und nicht nur mit Worte vertrösten.Das geht wohl seid Jahren so.Die Wertschätzungen fehlen komplett!!! Dort wird ein 40 Euro Gutschein 1x im Monat angeboten als Wertschätzung (sonst keine Motivation,kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld,keine Wertschätzung bei geringe Fehl,-Krank Tage,geringe Zuschläge am Wochenende/Feiertage,Autos dürfen nur in reine Arbeitszeit genutzt werden und sind zugeteilt, -wenn 1 Auto defekt ist,dann ist schon Chaos),der Gutschein wird beim rechtmäßigen Urlaub gekürzt oder weggenommen.Versucherungen, die der Arbeitgeber anbietet zb.Zahnversicherung ,als Anerkennung und doch mit dem Lohn berechnet!
Durchwachsen
So wie ich es mit bekommen habe,kein gutes Image
k.A.,ich habe bis jetzt nicht mit bekommen
Diese Firma hat etwas Schwierigkeiten sich mit anderen Firmen zu konkurrieren.
k.A.
Sehr gering
Irgendwie macht dirt jeder im groben,was der Jenuge für angepasst hält.Die Struktur fehlt vollkommen.
Immer freundlich und man versucht Lösungen zu gestalten,dies bleibt aber immer irgendwo auf der Strecke.
Selbstandiges arbeiten, abwechslungsreich
Keine Maßnahmen gegen Hitze im Büro
Hitzemaßnahmen, weniger kleinlich sein
Sehr gut
Gut
Okay
Okay
Mittelmäßig
Super
Super
Wertschätzung
Ausbaufähig
Okay
Sehr gut
Perfect
Perfect
Das Datenschutz missachtet wird...
macht Krank
Wer schleimt kratzt und ja sagt kommt an...
Vergisst es... Keine Chance
Gleich null
Gleich null
Wünsche nach Weiterbildung werden gefördert
Das er immer für seine Mitarbeiter da ist. Die Leitung ist sehr menschlich, hilfsbereit und macht keine Unterschiede. Pflegt sogar mit, wenn es notwendig ist.
Es gibt sicherlich immer auch etwas, was nicht so gut läuft, aber nichts was gravierend wäre, das man es hier nennen müsste.
Mir gefällt es sehr gut, dass die Leitung immer ein offenes Ohr hat und man jederzeit über alles sprechen kann ohne vorher Termine machen zu müssen. Der Umgang untereinander ist eher freundschaftlich und im großen und ganzen ist das Klima sehr gut. Probleme gibt es ja immer mal, aber auch das wird geklärt.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht verheizt werden. Zum Teil haben Mitarbeiter individuelle Arbeitszeiten, so dass auch alleinerziehende Arbeiten gehen können. Kinder dürfen auch teilweise mit genommen werden. Die Chefs sind da ziemlich offen und versuchen den Spagat zwischen Familie und Job zu ermöglichen.
Es werden Fachweiterbildungen angeboten, sowie Weiterbildungen in verschiedenen sozialen Bereichen.
Gehalt etwas über dem Durchschnitt. Aber es wird immer pünktlich bezahlt.
Es gibt verschiedene Teams im Unternehmen. Mein Team gefällt mir gut. Die meisten meiner Kollegen sind sehr Kolleginnen, vor allem die schon länger da sind.
Das Team ist sehr gemischt. Alle werden fair und gleichberechtigt behandelt.
Sind immer freundlich, offen, ehrlich, korrekt und fair mit den Mitarbeitern.
Funktioniert meistens recht gut.
Da wir verschiedene Bereiche in der Firma abdecken ist für jeden etwas dabei und man kann innerhalb des Unternehmens die Einsatzstelle wechseln, wenn man es möchte. Zudem werden Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen angeboten.
... es gibt ein bitte und ein dankeschön. Gute bis sehr gute Aufstiegschancen. Respektvoller Umgang in fragen des Team und Beschwerdemanagement. Gute Kommunikation mit dem Büro möglich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeitergetränke,
Intrigen, Lügen, Diebstähle, Verleumdungen
Die Chefin gibt sich die allergrößte Mühe den Laden am Laufen zu halten - soweit so gut.
Rein menschlich ist sie auch ganz nett.
Die Grundideen sind gut.
Einzelne Gruppen funktionieren auch wie ein Team.
Der "rote Faden" ist schon lange abhanden gekommen.
Leider klappt die Umsetzung vieler Dinge kaum bis gar nicht.
Die Führungskräfte sind völlig überfordert.
So ist dann auch ihr Verhalten, kaum souverän.
Es vermittelt eher den Eindruck, noch irgendwie dem Chaos herr werden zu wollen.
Für die richtige Kommunikation bleibt da dann keine Zeit und/oder Kraft mehr.
Die Mitarbeiter dürfen das dann "ausbaden".
Einzelne werden aus der Not heraus intrigant , oder . . .
Jeder Versucht halt bestmöglichst mit dem Rücken an die Wand zu kommen.
Die Situation ist kaum zu meistern.
" Augen zu und durch" oder . . .
ach ja doch -
andere Führungskräfte einsetzen wäre noch eine Option.
Die könnten dann versuchen, die paar Mitarbeiter die noch motiviert sind zu retten.
So verdient kununu Geld.