Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstandiges arbeiten, abwechslungsreich
Kündigt nicht bei jeder Kleinigkeit
Das er immer für seine Mitarbeiter da ist. Die Leitung ist sehr menschlich, hilfsbereit und macht keine Unterschiede. Pflegt sogar mit, wenn es notwendig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich schlecht finde ,habe ich alles bei der Option Verbesserungsvorschläge,dazu gefügt.Ich hoffe für die aktuellen Mitarbeiten,das sich alles verbessert und Ihre Arbeit gewürdigt wird!
Keine Maßnahmen gegen Hitze im Büro
Das Datenschutz missachtet wird...
Es gibt sicherlich immer auch etwas, was nicht so gut läuft, aber nichts was gravierend wäre, das man es hier nennen müsste.
Verbesserungsvorschläge
100% Herz und Ohr auf Kollegen und Patient richten und nicht nur mit Worte vertrösten.Das geht wohl seid Jahren so.Die Wertschätzungen fehlen komplett!!! Dort wird ein 40 Euro Gutschein 1x im Monat angeboten als Wertschätzung (sonst keine Motivation,kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld,keine Wertschätzung bei geringe Fehl,-Krank Tage,geringe Zuschläge am Wochenende/Feiertage,Autos dürfen nur in reine Arbeitszeit genutzt werden und sind zugeteilt, -wenn 1 Auto defekt ist,dann ist schon Chaos),der Gutschein wird beim rechtmäßigen Urlaub gekürzt oder weggenommen.Versucherungen, die der Arbeitgeber anbietet zb.Zahnversicherung ,als ...
Hitzemaßnahmen, weniger kleinlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Balance ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Funktioniert meistens recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Balance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vergisst es... Keine Chance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche nach Weiterbildung werden gefördert
Es werden Fachweiterbildungen angeboten, sowie Weiterbildungen in verschiedenen sozialen Bereichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Balance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Balance schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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