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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstandiges arbeiten, abwechslungsreich
Kündigt nicht bei jeder Kleinigkeit
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Das er immer für seine Mitarbeiter da ist. Die Leitung ist sehr menschlich, hilfsbereit und macht keine Unterschiede. Pflegt sogar mit, wenn es notwendig ist.
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... es gibt ein bitte und ein dankeschön. Gute bis sehr gute Aufstiegschancen. Respektvoller Umgang in fragen des Team und Beschwerdemanagement. Gute Kommunikation mit dem Büro möglich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeitergetränke,
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Die Chefin gibt sich die allergrößte Mühe den Laden am Laufen zu halten - soweit so gut.
Rein menschlich ist sie auch ganz nett.
Die Grundideen sind gut.
Einzelne Gruppen funktionieren auch wie ein Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was ich schlecht finde ,habe ich alles bei der Option Verbesserungsvorschläge,dazu gefügt.Ich hoffe für die aktuellen Mitarbeiten,das sich alles verbessert und Ihre Arbeit gewürdigt wird!
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Keine Maßnahmen gegen Hitze im Büro
Das Datenschutz missachtet wird...
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Es gibt sicherlich immer auch etwas, was nicht so gut läuft, aber nichts was gravierend wäre, das man es hier nennen müsste.
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Intrigen, Lügen, Diebstähle, Verleumdungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

100% Herz und Ohr auf Kollegen und Patient richten und nicht nur mit Worte vertrösten.Das geht wohl seid Jahren so.Die Wertschätzungen fehlen komplett!!! Dort wird ein 40 Euro Gutschein 1x im Monat angeboten als Wertschätzung (sonst keine Motivation,kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld,keine Wertschätzung bei geringe Fehl,-Krank Tage,geringe Zuschläge am Wochenende/Feiertage,Autos dürfen nur in reine Arbeitszeit genutzt werden und sind zugeteilt, -wenn 1 Auto defekt ist,dann ist schon Chaos),der Gutschein wird beim rechtmäßigen Urlaub gekürzt oder weggenommen.Versucherungen, die der Arbeitgeber anbietet zb.Zahnversicherung ,als ...
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Hitzemaßnahmen, weniger kleinlich sein
Die Situation ist kaum zu meistern.
" Augen zu und durch" oder . . .
ach ja doch -
andere Führungskräfte einsetzen wäre noch eine Option.
Die könnten dann versuchen, die paar Mitarbeiter die noch motiviert sind zu retten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Balance ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt verschiedene Teams im Unternehmen. Mein Team gefällt mir gut. Die meisten meiner Kollegen sind sehr Kolleginnen, vor allem die schon länger da sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Balance ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


k.A.,ich habe bis jetzt nicht mit bekommen
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wünsche nach Weiterbildung werden gefördert
5
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Es werden Fachweiterbildungen angeboten, sowie Weiterbildungen in verschiedenen sozialen Bereichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanter Pflegedienst Balance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Balance schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ambulanter Pflegedienst Balance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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