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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Ambulanter Pflegedienst Holzhäuser eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Chefin genau so kompliziert und inkompetent wie ihr Unternehmen.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Naunhof gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, die Gegend um den Pflegedienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits genannte.
Für Auszubildende die wirklich was Lernen wollen und auch was im Leben erreichen wollen überhaupt nicht zu Empfehlen.
Das man so wenig Arbeitskleidung bekommt (3 T-Shirts) dass man die stinkenden nochmal Anziehen muss um über die Diensttage zu kommen, kein normaler Mensch der alleine wohnt schmeißt für 3 T-Shirts eine ganze Waschmaschine an.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kritik/Verbesserungsvorschläge eingehen und ihnen nicht damit drohen dass beim nächsten mal bei Kritikäußerung der "Mond platzt".
Modernisierung im Sinne von Arbeitszeitzettel abschaffen und digitales System anschaffen, viel zu viel Zeiterfassung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Stressgeplagt, unorganisiert und wenig Mitarbeiter, habe mehrere Mitarbeiter gesehen die Doppeldienste gehabt haben (Früh- & spätdienst)

Karrierechancen

War nicht lang genug da um das mitzubekommen ist aber bestimmt genau so Miserabel wie der Rest.

Arbeitszeiten

Waren angemessen für den Frühdienst, das Raucher und Nichtraucher unterschiedliche Pausenzeiten haben ist aus meinen Augen heraus nur sehr ungerecht, Raucher haben 45 Minuten und Nichtraucher 30 Minuten, was wäre wenn die Nichtraucher auch gerne längere Pausen haben möchten, weil sie in den 30 Minuten nichts schaffen?

Ausbildungsvergütung

War überdurchschnittlich gut dafür, im 1. Ausbildungsdrittel direkt 1100€ zu bekommen ist sehr gut.

Die Ausbilder

Sind je nach Tageszeit Abhängig besser oder Schlechter.
Verbesserungspotential vor allem in der Kommunikation.

Spaßfaktor

Das halbe Team wirkt wie unter Dauerstress, die Bereitschaft einem zu Helfen oder zu Erklären ist nicht wirklich gegeben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind halt typisch Pflege während der Tour, am Standort gibt es für Auszubildende fast nur Bürokram zu erledigen.

Respekt

Viele sind sehr Arrogant, die jüngeren Kollegen sind sehr Hilfsbereit und behandeln einen auch mit Respekt.
Die Chefin ist die Typ Chefin der die Selbstständigkeit über den Kopf gewachsen ist und denkt sie sei was besseres und es läuft alles richtig.


Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Ambulanter Pflegedienst Holzhäuser durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Ambulanter Pflegedienst Holzhäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Ambulanter Pflegedienst Holzhäuser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.