2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht auch anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Naunhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind keine Personalnummern es zählt die Persönlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chefin genau so kompliziert und inkompetent wie ihr Unternehmen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Naunhof gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, die Gegend um den Pflegedienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits genannte.
Für Auszubildende die wirklich was Lernen wollen und auch was im Leben erreichen wollen überhaupt nicht zu Empfehlen.
Das man so wenig Arbeitskleidung bekommt (3 T-Shirts) dass man die stinkenden nochmal Anziehen muss um über die Diensttage zu kommen, kein normaler Mensch der alleine wohnt schmeißt für 3 T-Shirts eine ganze Waschmaschine an.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik/Verbesserungsvorschläge eingehen und ihnen nicht damit drohen dass beim nächsten mal bei Kritikäußerung der "Mond platzt".
Modernisierung im Sinne von Arbeitszeitzettel abschaffen und digitales System anschaffen, viel zu viel Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Stressgeplagt, unorganisiert und wenig Mitarbeiter, habe mehrere Mitarbeiter gesehen die Doppeldienste gehabt haben (Früh- & spätdienst)
Karrierechancen
War nicht lang genug da um das mitzubekommen ist aber bestimmt genau so Miserabel wie der Rest.
Arbeitszeiten
Waren angemessen für den Frühdienst, das Raucher und Nichtraucher unterschiedliche Pausenzeiten haben ist aus meinen Augen heraus nur sehr ungerecht, Raucher haben 45 Minuten und Nichtraucher 30 Minuten, was wäre wenn die Nichtraucher auch gerne längere Pausen haben möchten, weil sie in den 30 Minuten nichts schaffen?
Ausbildungsvergütung
War überdurchschnittlich gut dafür, im 1. Ausbildungsdrittel direkt 1100€ zu bekommen ist sehr gut.
Die Ausbilder
Sind je nach Tageszeit Abhängig besser oder Schlechter.
Verbesserungspotential vor allem in der Kommunikation.
Spaßfaktor
Das halbe Team wirkt wie unter Dauerstress, die Bereitschaft einem zu Helfen oder zu Erklären ist nicht wirklich gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind halt typisch Pflege während der Tour, am Standort gibt es für Auszubildende fast nur Bürokram zu erledigen.
Respekt
Viele sind sehr Arrogant, die jüngeren Kollegen sind sehr Hilfsbereit und behandeln einen auch mit Respekt.
Die Chefin ist die Typ Chefin der die Selbstständigkeit über den Kopf gewachsen ist und denkt sie sei was besseres und es läuft alles richtig.
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanter Pflegedienst Holzhäuser durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ambulanter Pflegedienst Holzhäuser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanter Pflegedienst Holzhäuser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.