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Ambulanter 
Pflegedienst 
Tina 
Selmer
Unternehmenskultur

Rendsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulanter Pflegedienst Tina Selmer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Tina Selmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanter Pflegedienst Tina Selmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weder Chefin noch Sohn oder sonst wer aus der Anleitung Sorgen für ein besonders gutes Klima.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich auf jeden Fall schnell gemeldet wenn man was erledigen soll...

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar....Jeder versucht sich gegenseitig die Augen auszukratzen...Alle Falsch freundlich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche werde wenig bis gar nicht berücksichtigt. Hauptsache die Touren werden irgendwie gefahren. Privat nichts vorfallen, denn die Vorgesetzten sind der Meinung das Arbeit vor Familie geht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Kommentar

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche und Bedürfnisse werden von der Leitung (Egal ob Chefin selbst oder deren Kind nicht gehört und ignoriert

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