völlig unklare Kommunikation, zuwenig interne Abstimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden verschieden Wege der Motivationsförderung ausprobiert und es besteht ein Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Der Weg dahin ist scheinbar schwer.
gut finde ich, dass Patienten sehr individuell und auch unkonventionell Unterstützung erhalten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht gut finde ich, das verschiedene Vorgesetzte verschiedene Meinungen/ Arbeitsanweisungen erteilen und es dann im Ergebnis unerwartete Reaktionen gibt.
Verbesserungsvorschläge
die Chefs sollten konsequent eine Linie vertreten und darauf achten, dass dies klar und verständlich ist für die Mitarbeiter. Mehr Lob und Anerkennung ausprechen.
Arbeitsatmosphäre
Mal ja mal nein. Denn: Dienstplanänderungen erfolgen kurzfristig. es wird sehr hohe Flexibilität erwartet.
Kommunikation
sehr regelmäßig, jedoch nicht immer effektiv und teilweise verwirrend.
Work-Life-Balance
Familiäre Belange werden berücksichtigt, jedoch häufiges einspringen und somit unsicher ob tatsächlich frei.
Vorgesetztenverhalten
einerseits sehr entgegenkommend, andererseits tragen nicht alle Vorgesetzten getroffene entscheidugnen mit, was zu Umsetzungsproblemen und widersprüchlichen Arbeitsanweisungen führt. heißt wenig effektiv und macht unzufrieden.
positiv: ein großes Bemühen um Verbesserung der Strukturen.
Gleichberechtigung
Es werden Mütter mit kleinen Kindern beschäftigt, auch alleinerziehend. Wiedereinsteiger sind willkommen.
Wenig Gleichberechtigung, wenn es um Meinung der Mitarbeiter geht. wohl normal?
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme. Erfahrung wird geschätzt. Jedoch keine besondere Förderung der Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
dunkle Räume. Durchgangsraum
Gehalt/Sozialleistungen
hohe Einsatzbereitschaft wird teilweise belohnt.
Karriere/Weiterbildung
es wird zu wenig auf einen aktuellen Wissensstand geachtet.
Erworbenes Wissen kann zu wenig umgesetzt werden.