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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehalt kam immer pünktlich!
Wie kann man für Menschen sorgen wollen, wenn einem selbst an Menschlichkeit fehlt?
Der ein oder andere sollte besser Pizza ausfahren..
Ganz gemütlich wenn man es mag.
Mehr Work als Life!
Mit wem man sich einig ist, ists doch immer schön.
Man kann nicht jeden lieb haben aber grob weg von Kollegen zu Kollegen gesundes Mittelmaß..
Von oben nach unten.. meistens herablassend..
.. fehlt es teilweise am Know How..
auf die Pünktlichkeit bezogen
Ja, is klar..
die Verlässlichkeit und zu wissen das man nicht allein ist
die Kommunikation muss verbessert werden, sind da aber auf einen guten Weg
das Teambewusstsein muss noch mehr gestärkt werden
Trotz regelmäßiger auf´s und ab´s macht es immer spass mit allen zusammen zu arbeiten
wir arbeiten aber sehr hart daran, dass sich alle wohl fühlen, ein gute Versorgungsgrundlage besteht und spass bei der Arbeit haben.
Wir sind aber ein familienorientiertes Unternehmen und es liegt uns viel daran, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Weiterbildung ist das A und O.
Auf wirklich jeden ist verlass
verlässlich
nicht schlecht, aber verbesserungswürdig
es wird jeder gleich behandelt
viele verschiedene Krankheitsbilder der Klienten macht die Arbeit immer interessant
einige Kollegen, Bezahlung ist okay
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber ihren Angestellten,
das Verhalten einigen Kunden gegenüber ist oft nicht nett
es wird viel geredet!!!!!!!!!!!!!
Urlaub,kurzfristig kaum möglich und nur unter vorbehalt!
wenig, Persönlichkeitsentwicklung kaum möglich
Lohn, naja! Sozialleistungen gleich null! Gehalt allerdings pünktlich!!
nur unter den Kollegen die schon Jahre dort sind!!!! kaum eine Chance für neue Mitarbeiter
naja
nicht zufriedenstellend,
Das ich meinen jop richtig ausführen kann und den zusammen halt im ganzen team
Genug zeit um noch richtig seinen jop zu machen
Wird alles möglich für ein ausgewogenes Verhältnis gemacht
Besser kann ich mir das nicht vorstellen. Mann hilft sich immer super team
Kompetent und super nett
Super
Immer jemand da zum ansprechen
Man muß nicht zum Arbeitsamt und sammelt ein paar Rentenpunkte.
Es handelt sich um ein gewinnorientiertes Unternehmen und benimmt sich auch so. Große Autos müssen unterhalten werden!
Darüber müsste der MDK befinden.
ständiger Zeitdruck
Abwägung zwischen pflegen, kochen, putzen,"betreuen"
sehr einseitige Belastungen, dazu noch Papierkrieg, Angehörige.......
AUF GAR KEINEN FALL für eine berufliche Perspektive und Freude an der Arbeit zu empfehlen.
Sehr oft wechselnde Dienstzeiten, Urlaub oder frei kann schon mal früher beendet werden oder wird verschoben. Mitarbeiterfluktuation sehr hoch.
Weiterbildung ja, Karriere nein. Jedenfalls nicht über Pflegefachkraft hinaus.
Keine Sozialleistungen, Gehalt reicht zum Leben ohne Extras.
Keine Mülltrennung, Energie-und Wasserverbrauch als wenn es unbegrenzt ist. Nach außen sozialer Charakter, nach innen eher Gewinnorientiert. Mehr Schein als Sein.
sehr situationsbedingt, welche Vorteile oder negative Auswirkungen könnten folgen
in der Arbeit (wenn man nicht-wie meist- alleine ist) sehr gut
Gerne, wenn die Arbeitsbelastung geschafft wird und der Kollege kerngesund ist und bleibt. Förderung?
Großes Theater! Tränen werden künstlich auf Kommando generiert, sind auch schnell wieder weg.
Sehr selten vor Ort.
Aufenthalt im Treppenhaus, Umziehen ohne Schränke auf dem Kloo für Besucher und Personal, keine Pausenräume.....
mehr oder weniger regelmäßige Besprechungen
Zurechtweisungen finden im Büro als "Mitarbeitergespräche" statt
Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung ist Wurscht! Hauptsache es wird gearbeitet. Vor Wiedereinstellung kommt Entlassung.Ausländische Arbeitnehmer gibt es nicht.
eher nicht, bleiben für Fachkräfte
Pflegepersonal ist für satt, sauber, trocken zuständig
Fröhliches Team mit großem Willen zur wirklich guten Pflege.
Teilweise die Umgangsformen der PDL´s (es werden oft ungewollt "Launen" ausgelebt und Anweisungen erfolgen manchmal äußerst respektlos, auch, wenn´s nicht so gemeint ist.)
Das oben Genannte sollte abgestellt werden, die PDL´s sollten sich selbst öfter reflektieren.
Wie überall ist es ab und zu stressig, aber dennoch eine schöne Arbeitsatmosphäre.
Ich bin stolz darauf in einem Pflegedienst zu arbeiten, indem Qualität wirklich besteht und wo versucht wird, diese stets zu verbessern. Perfekt machen kann man es nie, aber man kann es versuchen. Alle Patienten/ Bewohner liegen mir sehr am Herzen, es ist ein herzliches Arbeiten möglich.
Es wird (besonders in den WG´s) eine hohe Flexibilität gefordert (Dienstplanänderungen durch Krankheit, etc.), daher ist ein wirklich gutes Planen des "eigenen" Lebens nicht immer möglich. Besonders MA mit Helfersyndrom brennen dadurch schnell aus.
Keine großen Aufstiegs-/ Entwicklungschancen, da die "Rollen" klar verteilt sind.
üblicher Durchschnitt.
wie in jedem Pflegedienst, gibt es DEN oder DIE, die gerne Gerüchte streuen, aber in Bezug auf das Arbeitsziel herrscht Zusammenhalt.
Es gibt überhaupt keine Probleme mit Alterseinschränkungen.
Stets Kommunikationsbereitschaft und Ernstnehmen von Verbesserungsvorschlägen, selbst, wenn nicht immer realisierbar.
Für unser mittlerweile großes Team (2 WG´s und 14 (??) PFK´s im Außendienst) sind die vorhandenen Räumlichkeiten schon recht klein, ist aber aushaltbar.
Es herrscht große Offenheit zwischen Personal und Geschäftsleitung, Probleme werden direkt besprochen und versucht zu bearbeiten. Missstände in der Informationsweiterleitung werden stets versucht, behoben zu werden, verbessert sich also stets.
Wer seine Arbeit liebt, der sieht jede Aufgabe als interessant an, aber es wiederholt sich natürlich Alles fast täglich.
nichts
alles
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
- umsetzen, was besprochen wird
Für das stendige einspringen erhält man dort definitiv zu wenig gehalt.
Es werden verschieden Wege der Motivationsförderung ausprobiert und es besteht ein Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Der Weg dahin ist scheinbar schwer.
gut finde ich, dass Patienten sehr individuell und auch unkonventionell Unterstützung erhalten können.
nicht gut finde ich, das verschiedene Vorgesetzte verschiedene Meinungen/ Arbeitsanweisungen erteilen und es dann im Ergebnis unerwartete Reaktionen gibt.
die Chefs sollten konsequent eine Linie vertreten und darauf achten, dass dies klar und verständlich ist für die Mitarbeiter. Mehr Lob und Anerkennung ausprechen.
Mal ja mal nein. Denn: Dienstplanänderungen erfolgen kurzfristig. es wird sehr hohe Flexibilität erwartet.
Familiäre Belange werden berücksichtigt, jedoch häufiges einspringen und somit unsicher ob tatsächlich frei.
es wird zu wenig auf einen aktuellen Wissensstand geachtet.
Erworbenes Wissen kann zu wenig umgesetzt werden.
hohe Einsatzbereitschaft wird teilweise belohnt.
keine Probleme. Erfahrung wird geschätzt. Jedoch keine besondere Förderung der Weiterbildung.
einerseits sehr entgegenkommend, andererseits tragen nicht alle Vorgesetzten getroffene entscheidugnen mit, was zu Umsetzungsproblemen und widersprüchlichen Arbeitsanweisungen führt. heißt wenig effektiv und macht unzufrieden.
positiv: ein großes Bemühen um Verbesserung der Strukturen.
dunkle Räume. Durchgangsraum
sehr regelmäßig, jedoch nicht immer effektiv und teilweise verwirrend.
Es werden Mütter mit kleinen Kindern beschäftigt, auch alleinerziehend. Wiedereinsteiger sind willkommen.
Wenig Gleichberechtigung, wenn es um Meinung der Mitarbeiter geht. wohl normal?
wir sind ein eingespieltes sehr gutes team, auf die individuellen bedürfnisse wird vor allem beim dienstplan rücksicht genommen.
mit der chefetage kann immer über probleme reden und bekommt auch gern mal ein lob:)wir kollegen sagen alle, dass wir gern auf arbeit kommen und auch unsere patienten beklagen sich fast nie und machen einen sehr zufriedenen eindruck. also ein rundum schönes arbeiten, hoffen wir mal das es so bleibt:)
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