Zukunftsorientiert und digital: Der perfekte Ort für Visionäre der Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur Selbstorganisation und eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben hat mir sehr gefallen. Besonders positiv war offene Austausch und konstruktives Feedback, das es mir ermöglichte, mein Wissen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Auch die Unterstützung durch den COO und die Chance zur Weiterentwicklung waren wertvoll.
Bereue ich, dort gearbeitet zu haben? Auf gar keine Fall! Ich habe viel gelernt, insbesondere darüber, was mir in einem Arbeitsumfeld wichtig ist. Die gesammelte Erfahrung war wertvoll und hat mir geholfen, meine zukünftigen beruflichen Werdegang besser zu gestalten. Gleichzeitig habe ich erkannt, welche Dinge ich in meiner nächster Position nicht mehr zulassen werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Verteilung von Prämien und Gehaltserhöhung sowie die Kommunikation mit dem Geschäftsführer könnten verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, die Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter zu stärken und Entscheidungen transparenter zu gestalten. Eine gerechtere Verteilung von Prämien und Gehaltserhöhung sowie mehr Weiterbildungsmöglichkeiten würden das Arbeitsumfeld weiter verbessern. Zudem könnte eine stärkere Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat ihre Höhen und Tiefen, wie in jeder Firma, aber insgesamt war ich zufrieden.
Image
Ich finde es schade, dass viele Mitarbeiter gezielt nur Schlechtes über dieses Unternehmen geschrieben haben, ohne die positiven Aspekte zu erwähnen. So schlecht ist dieses Unternehmen nicht, wie es oft dargestellt wird. Wenn es wirklich so schlecht war, warum sind dann alle geblieben und haben nicht etwas anderes gesucht?
Work-Life-Balance
Mit guter Organisatin und Gestaltung der eigenen Arbeit ist die Work-Life-Balance durchaus gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich in der Karriere weiterzuentwickeln, ist gegeben, jedoch hätte ich mir mehr Weiterbildungsangebote gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Mit eigenen Kollegen war den Zusammenhalt großartig, geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Leider gab es auch Fälle, in denen sich manche anders verhielten - vorne freundlich und hinter dem Rücken intrigant.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des COO verdient 5 Sterne, während ich dem Geschäftsführer 4 Sterne geben würde. Meiner Meinung nach weiß der Geschäftsführer selbst, woran er arbeiten sollte, um sein Verhalten auf ein noch besseres Niveau zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich im Vergleich zu meinem Startzeitpunkt spürbar verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation war meist sehr gut, insbesondere mit dem COO. Allerdings hätte ich mir damals mehr Respekt in der Kommunikation mit dem Geschäftsführer gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche relativ gut. Ein Stern Abzug dafür, dass Prämien und Gehaltserhöhung nur an einige Mitarbeiter vergeben wurde, während andere Abteilungen und deren Leitung nicht berücksichtigt wurden. Solche Entscheidungen sollten fair und nicht nach der momentanen Laune des Geschäftsführers getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist begrenzt, was in der Hotellerie üblich ist. Allerdings bietet sich die Möglichkeit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und anschließend in einem offenen Gespräch Feedback zu erhalten, um Wissen und Fähigkeiten gezielt zu vertiefen.