Völlige Unwissenheit über die Führung eines Hotels
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Respektloser Umgang mit Menschen
-mangelndes Einfühlungsvermögen
-schlechte Arbeitsbedingungen
-fragwürdige Pflege von Hotelzimmern
-Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss die Behandlung von Hotelmitarbeitern und Gästen ändern.
Der Gast muss vom Eingang des Hotels bis zu seiner Abreise betreut werden, und hier wird er wie ein Geldautomat behandelt.
Die Mitarbeiter hingegen haben nichts zu sagen. Sie sollen zuhören und Befehle befolgen und sich nicht beschweren, denn Sie werden gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
In den ersten Tagen sind alle nett, als hätten sie Angst, einen neuen Mitarbeiter zu erschrecken.
Später erlebt man nur noch Lügen und Klatsch, meistens von der Geschäftsführung.
Image
Negative Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Sie werden dort nicht finden
Karriere/Weiterbildung
keine Perspektive
Gehalt/Benefits
Durchschnitt im Verhältnis zu den Erwartungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unsortierter Müll
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer jemanden, der nett ist, aber wenn man die Atmosphäre bei der Arbeit spürte, war es schwer, jemandem zu vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist das Management des Unternehmens, das am wenigsten Kenntnisse über die Kommunikationsmethode, die Mitarbeitermotivation und die Fachkenntnisse dieser Branche zeigt, wie man sich um einen Hotelgast kümmert
Arbeitsbedingungen
Räume ohne Klimaanlage, ungeordnete Lagerräume
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
auf kein Fall
Interessante Aufgaben
keine