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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMC Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMC Europe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMC Europe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, und wenn „kommuniziert“ wird, dann ist es sehr ineffizient

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung. Ausschluss wenn man nicht nach der Flöte der altgesellen tanzt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. Man bekommt spontan frei aber es gibt auch „Schattenseiten“

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut, nur relativ ineffektiv. Beschwert man sich über etwas, passiert nichts oder es ändert sich nur sehr schleichend. Beschwert man sich über respektloses Fehlverhalten seitens des „Chefs-Liebling“ passiert garnichts.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet ist interessant und eigentlich auch nicht wirklich eintönig. Die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht

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