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Bewertung

Reines Chaos, Keine Einarbeitung, keine Kommunikation

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei AMCON Software GmbH in Cloppenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falls es Probleme gibt, die ansprechen statt einfach plötzlich ohne Vorwarnung oder Gespräch zu kündigen. Ich weiß bis heute nicht, was passiert ist.

Arbeitsatmosphäre

Krankmeldungen wurden gar nicht gerne gesehen

Kommunikation

Vorgesetzter lobt einen, dann lag plötzlich während Krankheit die Kündigung im Briefkasten, ohne dass jemand Team davon oder von dem Grund wusste. Es ist innerhalb der Firma bekannt, dass gerne nach 4-5 Monaten gekündigt wird, ohne dass das vorher kommuniziert oder das Problem überhaupt angesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung in Ordnung

Work-Life-Balance

Es wurde mit 3 Tagen Homeoffice geworben, die wurden dann plötzlich gestrichen / runtergesetzt. Es wurde nicht gerne gesehen, dass man tatsächlich im HO ist.
Gleitzeit kann praktiziert werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden gewechselt, haben teilweise keine Ahnung was in den Abteilungen passiert.

Interessante Aufgaben

Aufgabendiversität war ok, teils Aufgaben zugeschoben bekommen, die gar nicht zu einem gehören

Umgang mit älteren Kollegen

gibt fast keine

Arbeitsbedingungen

Nicht eingearbeitet worden, dann wurde sich beschwert, dass man Aufgaben, die nicht gezeigt wurden, nicht beheerscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

größtenteils digital

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, vermögenswirksame Leistungen, Hansefit etc, gab eine Cafeteria mit reduziertem Mittagessen


Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Olaf Clausen und Darius Rauert, Geschäftsführung
Olaf Clausen und Darius RauertGeschäftsführung

Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Es freut uns sehr, dass das Gehalt und unsere Benefits dir gefallen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass nicht alles deinen Erwartungen entsprochen hat. Das Feedback ist uns wichtig und hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Wir würden gerne mit dir in den persönlichen Austausch treten. Deine ehemalige Führungskraft steht dir jederzeit gerne für ein Gespräch bereit.

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