Hervorragend für die Karriereleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Insgesamt ein spannendes Themengebeit mit Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Rollen und / oder Mitarbeiter, die nicht mehr erwünscht sind, werden rausgeekelt
- Teilweise völlig intransparente Entscheidungen
- Je nach Abteilung völlig überlastete Teams, entspr. hohe Fluktuation
- Homeoffice wird Stück für Stück zurückgebaut unter dem Vorwand der besseren Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Gehaltsstruktur und angemessene Gehälter
- Die Kapazität in der Entwicklung und der Projektleitung an das Auftragsvolumen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt stark von der Abteilung ab. Je nach Abteilung wächst die Unzufriedenheit stetig an, durch subtilen, unausgesprochenen Druck, der von oben ausgeübt wird. Andere Abteilungen sind hingegen sehr entspannt.
Image
In der Branche im Vergleich mit vielen Mitbewerbern noch positiv, seit einiger Zeit gleicht sich Amcon aber immer mehr der Konkurrenz an.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden, wer Bock hat, auch am Abend oder am Wochenende, wie es in den Kalender passt. Am Ende muss die Arbeit gemacht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss eingefordert werden, Karriere ist inzwischen gefühlt nur noch für diejenigen Möglich, die immer schön "Ja" sagen oder eben am lautesten schreien.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen innerhalb des Teams herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. In seltenen Fällen lässt man einzelne Teammitglieder aber auch spüren, dass sie nicht erwünscht sind.
Vorgesetztenverhalten
Wahnsinnig abhängig vom Vorgesetzten. Diese entfernen sich immer mehr vom "Bodenpersonal", teilweise werden Erwartungen nicht ausgesprochen, sondern nur über subtilen Druck oder beiläufige Anmerkungen gemacht. Wer sich kritisch äußert, Dinge hinterfragt oder nicht an der richtigen Stelle "Ja" sagt, wird im Zweifel auch rausgeekelt. Das hat erst im Sommer zu einer Kündigungswelle geführt.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht extrem viel Druck durch die vielen gleichzeitig angefangenen Projekte. In manchen Fällen wird das Projekt erst gar nicht richtig abgeschlossen, überlastete Projektleiter drücken Aufgaben an den Support ab, der diese dann bei nahezu gleicher Vefantwortung zu erfüllen hat.
An anderer Stelle ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt.
Kommunikation
Ähnlich wie bei der Atmosphäre. Es laufen nach wie vor wahnsinnig viel Informationen über den Flurfunk, obwohl man sich Mühe gibt, das zu unterbinden oder zumindest transparenter zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Es wird immer wiedef mit dem Raum Cloppenburg argumentiert, was aber nicht mehr zum stetig wachsenden Unternehmen mit entspr. Umsatz passt.
Gleichberechtigung
Kommt vor allem auf das eigene Geschick und Argumentation an.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und das vielfältige Themengebiet positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Themen wie Transparenz, Führungskultur, Arbeitsbelastung und Kommunikation sind für uns zentral und stehen bereits im Fokus verschiedener interner Maßnahmen. Deine Hinweise nehmen wir gerne mit auf.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, sich weiterentwickeln können und ihre Meinung gehört wird – auch dann, wenn sie kritisch ist.
Uns ist bewusst, dass wir nicht immer alle Erwartungen erfüllen können, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und danken dir nochmals für deine Offenheit.
Viele Grüße
Darius & Olaf