64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ideen von allen sind Willkommen!
Bei AMCON kann sich jeder Mitarbeiter mit Ideen einbringen - egal ob als Praktikant oder Führungskraft.
Mitarbeiterrunden und Events
Jeden Monat findet eine Mitarbeiterrunde statt, bei der Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen ihre Projekte vorstellen. Danach wird Pizza bestellt oder gegrillt und der Abend klingt gemütlich aus.
Außerdem unternehmen wir viel gemeinsam. Auch außerhalb des Büros sind Freundschaften entstanden und das merkt man auch bei der täglichen Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten
Die völlig flexiblen Arbeitszeiten sind super.
Es hat sich viel bei der Struktur getan. Viele Meetings, viele Aktivitäten und ziemlich viel Schwung.
Gibt es eigentlich nur wenige.
Es wird langsam etwas eng im Büro, aber es soll wohl in ein anderes Büro umgezogen werden.
- Schlechte Regionale Gehaltsleistung
Die familiäre Atmosphäre. Die Türen sind immer offen wenn es Themen gibt & auch Verbesserungsvorschläge und Ideen werden offen aufgenommen. Ein sehr junges Team das immer mit Spaß bei der Sache ist.
Dass die Parkplätze langsam knapp werden ;-) Eigentlich also nichts richtig wichtiges ;-)
Homeoffice ermöglichen, Einsatz verschiedener (Betriebs-) Systeme unterstützen
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgefeiert werden, 30 Tage Urlaub. Die Arbeitsbelastung ist allerdings auch tlw. recht hoch, daher einen Stern Abzug. Aber da muss sich auch jeder selbst disziplinieren ;-)
Der Platz wird langsam eng, jedoch versucht man alle Wünsche zu erfüllen. Die IT Infrastruktur ist noch nicht perfekt, aber auch da ist man am Ball.
Am Ausbau der Kommunikationswege und der Verbesserung der Transparenz wird gearbeitet.
Je nach Projekt ist der Umgang sehr familiär, jedoch kann es auch vorkommen, dass sehr grob mit einem umgegangen wird.
Je nach Projekt sind die Mitarbeiter entweder komplett ausgelastet oder haben sehr viel Freizeit. So kommt es öfter vor, dass Kollegen aus ihrem Urlaub geholt werden und sehr viele Überstunden machen müssen.
Weiterbildungen werden speziell für die ÖPNV Branche angeboten, aber leider nicht Coding Schulungen oder ähnliches.
Das Gehalt ist für den Einstieg in die IT-Branche ok. Jedoch gibt es in der Branche und in der Umgebung andere Unternehmen, die für den selben Aufgabenbereich deutlich mehr bezahlen.
Das Wir-Gefühl und das Verantwortungsbewusstsein fehlt oft. Wenn man sich nicht selbst darum kümmert, passiert nichts.
Das Vorgesetztenverhalten wirkt oft sehr willkürlich und undurchsichtig. Die Entscheidungen werden in der Regel Top-Down getroffen.
Die Rechner sind alle auf einem guten Stand. Die Büros sind eher klein und daher auch nicht mit so vielen Leuten besetzt. Insgesamt kann man ruhig und effizient arbeiten.
Arbeitsklima, Kollegen, Zusammenhalt
Kommunikation
Bedingt durch das Arbeitsklima und den Umgang mit den Mitarbeitern gehe ich immer wieder jeden morgen gerne zur Arbeit.
Die Parkplatzsitaution wird momentan eher nur mit improvisierten und kurzfristigen Lösungen bereinigt. Das sollte sich langfristig ändern.
Das Gehalt für den Beruf ist nicht zu niedrig aber dennoch sehr untypisch für die Branche/den Berufsbereich.
Die Arbeitsatmosphäre/Das Arbeitsklima fühlt sich familiär an!
Das Gehalt entspricht den ländlichen Umgebungen ist aber untypisch für den Berufsbereich.
Wenn etwas nicht optimal gelaufen ist, wurde sich sofort zusammengesetzt und überlegt, wie man es nächstes Mal besser macht.
zu wenige Parkplätze
Viele interessante Projekte, sehr abwechslungsreich. Sehr agil, sehr dynamisch.
ist eben ÖPNV
Flexible Arbeitszeiten. Arbeiten ohne Leistungsdruck
So verdient kununu Geld.