19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wittenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation mit Disposition ist gut, mit Teilen der Geschäftsführer eher schlecht, da jegliche Kritik persönlich genommen wird.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, Freizeit und Regeln müssen erkämpft werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht größtenteils ein sehr gutes Verhältnis
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wird offenbar nicht besser hier .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher mal etwas familierer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AG teilweise sehr überheblich .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für seine Mitarbeiter und eigene Fehler besser und mehr eingestehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nur mit Hilfe von Zuschlägen zum Durchschnittsgehalt im unteren Level. Später bei der Rente sicher auch sehr intensiv zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst nach 15 und 20 Jahren keine Anerkennung von Seiten des AG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco BrußGeschäftsleitung
Vielen Dank für die Bewertung.
Nicht verständlich ist die Kritik zum Umgang mit älteren Kollegen.
Jeder Mitarbeiter erhielt bisher zum 15 jährigen Jubiläum eine Anerkennung, eine weitere erfolgt zum 25 jährigen. Ich habe versucht diese Anerkennung auf das Hobby oder die Interessen des Kollegen zu fixieren, wir haben uns also mit dem Kollegen befasst und nicht einfach nur eine Prämie überwiesen.
Kritik an der teilweisen Überheblichkeit der Geschäftsleitung :
Sicherlich auch teilweise berechtigt, hier gilt aber auch "...wie man in den Wald hinein ruft "
Mitarbeitern mit ernsthaften Problemen wird sogar, wenn gewünscht, bis in den privaten Bereich hinein, Unterstützung gewährt.
Gehalt:
Es erfolgt eine übertarifliche Bezahlung !
Zusätzlich wird die volle Verpflegungsmehraufwendung gezahlt, BC 100, steuerfreie Kilometerpauschale bei An- und Abreise zum und vom Einsatzort.
Die Bewertung stammt angeblich von einem MA, welcher noch in der Firma tätig sein soll, dafür sind zu viele, nicht der Wahrheit entsprechende Punkte aufgelistet ( Anerkennung, Gehälter).
Möglich wäre auch eine Bewertung durch eine außenstehende Person, welche sich aus älteren Bewertungen etwas zusammengereimt hat.
Einige Wochen vor dieser Bewertung hatten wir gerade mal wieder Post von einem Anwalt, dieser bot uns an, die negativen Punkte gegen Honorar, löschen zu lassen. Dieses lehnen wir aber ab.
Vielleicht wollte hier auch jemand seinem eigenen Geschäft auf die Sprünge helfen.
Es ist schwierig sich gegenüber "Anonymus" zu rechtfertigen, ein persönliches Gespräch ist sicherlich sinnvoller und bei uns auch möglich, da die Geschäftsleitung ständig auf direktem Weg erreichbar ist.
Lokführer, was sonst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Geschäftsführung macht, wofür sie da ist.
Work-Life-Balance
Wir sind Lokführer, hab immer gewusst, worauf ich mich einlasse. Ruhetage ausreichend vorhanden, was für meine Familie wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich nimmer mehr sein, aber es bewegt sich in die richtige Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komische Frage, wir sind Eisenbahn.
Kollegenzusammenhalt
Nach all den Jahren immer noch ein super Team. Wenn ich Hilfe brauch, weiß ich, dass Hilfe kommt!
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht meckern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, jetzt auch mit eigenen Lokomotiven. Natürlich ist man oft auf sich gestellt, bringt aber der Job mit sich, wollte ich auch so.
Kommunikation
Alle betriebsinternen Kommunikationswege sind vollkommen ok. Was von aussen kommt, lässt manchmal arg zu wünschen über.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit allein ist schon interessant. Jeder Tag bringt was Neues und es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wir sind nicht die Insel der Glückseligkeit, aber das kleinere Übel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wittenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der Kollegen mehr würdigen.
Work-Life-Balance
Liegt nicht am AG, sondern am Beruf an sich
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder alles werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 15Jahren die erste große Belohnung, die nächste erst nach 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, dass ist bissl schwach.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, hier wird jeder akzeptiert und gleich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wittenberge gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstwohnungen oft weit entfernt. Dementsprechend lange Wege.
Image
Arbeitnehmerüberlassung
Work-Life-Balance
Viel und lange weg von Zu Hause. Bestimmte Leistungen die Gefahren werden sollen, sind reine Nachtschichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber ist gegenüber seinen Mitarbeitern sehr Klagefreudig, eine Rechtsschutz wäre daher sehr ratsam.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, war immer sehr gut. Einige weniger Ausnahmen gibt es trotzdem überall
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Mitarbeitern sollten die Vorgesetzten noch lernen. So lange man funktioniert, ist alles Gut. Wird man jedoch krank, steht man quasi gleich am Pranger
Gehalt/Benefits
Bruttolohn passt halbwegs. Zuschläge und Urlaub unter dem, was andere heutzutage bieten
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig, wenig Abwechselung. Man fährt täglich die gleichen Touren.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Krisenmanagement? Ja, sie können es tatsächlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wittenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir bekommen jedwede Unterstützung, Desinfektionsmittel und jetzt auch Masken gestellt und werden regelmäßig über die Maßnahmen im Unternehmen informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Subunternehmen! Dies allein bringt gravierende Nachteile mit sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zusammenhalt unter den Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-teils schlechte Hotels,immer ohne Frühstück
-lange An und Abreisen
-An und Abreise nicht vergütet
-zu viele Gastfahrten
-kurze Übergänge
-Taxirechnungen auslegen
-Dienstwohnungen zu weit entfernt
-Handy/Tablets nur Dienstlich zu verwenden
-Arbeitsbekleidung nur das Nötigste
-Pausen werden nicht bezahlt
-klagefreudig gegenüber Mitarbeitern
(Rechtsschutzversicherung zwingend erforderlich)
Verbesserungsvorschläge
-Umgang mit Mitarbeitern erlernen
-Chefposten nicht an Familienmitglieder vergeben
-Anzahl der Geschäftsführung reduzieren
-auch mal positive Dinge gegenüber den Mitarbeitern erwähnen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut!
Image
Dienstleister.
Gehalt/Benefits
Brutto geht, Zuschläge bei weitem nicht Zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Hatte super Kollegen!
Diesbezüglich eine echt gute Zeit!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ohne Worte!
Kommunikation
Als Subunternehmer oft schwierig .
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marco BrußGeschäftsleitung
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir nehmen die Hinweise ernst und möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen, um ein genaueres Bild unserer heutigen Arbeitsweise zu geben:
Unterbringung und Verpflegung: Uns ist bewusst, wie wichtig eine angemessene Unterbringung ist. Der Verpflegungsmehraufwand wird inzwischen stets voll ausgezahlt, um individuelle Präferenzen abzudecken und Flexibilität zu gewährleisten.
Reisezeiten und Vergütung: Die An- und Abreisezeiten werden heute vergütet, um die Belastungen durch lange Fahrten zu würdigen.
Kostenübernahmen für Taxifahrten: Für diese Aufwendungen stellen wir inzwischen einen Kostenvorschuss bereit, um den finanziellen Aufwand für unsere Mitarbeiter*innen im Vorfeld zu minimieren.
Dienstgeräte und Arbeitskleidung: Professionelles Equipment steht zur Verfügung und ist speziell auf dienstliche Anforderungen abgestimmt.
Arbeitsschutz und Rechtliches: Falls eine Rechtsstreitigkeit notwendig wird, ist die Unternehmensleitung bei klärenden Gesprächen offen, bevor es zu rechtlichen Schritten kommt.
Personalentwicklung und Führungsstruktur: Unsere Geschäftsführung legt Wert auf Einzelfallentscheidungen und prüft Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, um ein vertrauensvolles und stabiles Umfeld zu schaffen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten. Ein besonderer Dank geht an die Teams für ihren Zusammenhalt und das Engagement, das unseren Arbeitsalltag bereichert.
Vielen Dank und liebe Grüße aus Wittenberge.
Das Gesamtpaket stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und man kann mit den Chefs über alles reden
Verbesserungsvorschläge
Hotels lassen manchmal zu Wünschen übrig (ist aber selten)
Arbeitsatmosphäre
Sind ein gutes Team
Nörgler gibt es in jedem Unternehmen
Image
Laufen irgendwie unterm Radar
Work-Life-Balance
Mit Einführung der Dienstpläne besser geworden. Freiwünsche sind zu 99% kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da
Gehalt/Benefits
Man kommt sehr gut damit aus, kann aber nie genug sein......
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen Verdächtigen
Vorgesetztenverhalten
So wie ich in den Wald rufe, so schallt es heraus. Läuft mit den Chefs
Kommunikation
Das Wichtigste kommt an
Gleichberechtigung
Gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Traumberuf Lokführer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ungenügender Sachverstand und null Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich bezahlt, immer für Unterkunft gesorgt
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Ahnung von Mitarbeiterführung
arrogant gegenüber Mitarbeitern
Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer und Befehlsempfänger
Null Fürsorge und Nachfrage nach PU
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte dringend Mitarbeiterführung erlernen.
Die Vielfalt für Kollegen wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
Kaum vorhanden, jeder stirbt für sich allein
Image
Nicht besonders, Arbeit macht einsam
Work-Life-Balance
Bei der Firma nicht gewollt
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt. Je weniger man weiß um so besser
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Es gibt allerdings Zuträger der GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen knuffen wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Leuten im Büro arrogant gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Dank neuer Dienstplanmodelle verkümmern die Mitarbeiter zu Fachidioten. Flexibel einsetzbar ist nicht mehr gewollt
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden, diktiert wird von oben herab
Interessante Aufgaben
Nur für Lieblingsmitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gehalt per Arbeitsgerichtsverfahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Wittenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokführer-Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsriege
- Benefits
- Versprechungen
- Zahlungsmoral
- etc.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsriege durch kompetenten Sachverstand ersetzen
- Kommunikation verbessern
- Benefits wesentlich erhöhen
- Zahlungsmoral verbessern
- Kritikfähigkeit erlangen
- Dispute persönlicher Natur vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AmE Raillogistik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AmE Raillogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AmE Raillogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.