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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Früher mal etwas familierer.
-Zusammenhalt unter den Kollegen!
Gehalt kommt pünktlich und man kann mit den Chefs über alles reden
Immer pünktlich bezahlt, immer für Unterkunft gesorgt
Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
AG teilweise sehr überheblich .
-teils schlechte Hotels,immer ohne Frühstück
-lange An und Abreisen
-An und Abreise nicht vergütet
-zu viele Gastfahrten
-kurze Übergänge
-Taxirechnungen auslegen
-Dienstwohnungen zu weit entfernt
-Handy/Tablets nur Dienstlich zu verwenden
-Arbeitsbekleidung nur das Nötigste
-Pausen werden nicht bezahlt
-klagefreudig gegenüber Mitarbeitern
(Rechtsschutzversicherung zwingend erforderlich)
Dienstwohnungen oft weit entfernt. Dementsprechend lange Wege.
Null Ahnung von Mitarbeiterführung
arrogant gegenüber Mitarbeitern
Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer und Befehlsempfänger
Null Fürsorge und Nachfrage nach PU
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für seine Mitarbeiter und eigene Fehler besser und mehr eingestehen.
Die Arbeit der Kollegen mehr würdigen.
-Umgang mit Mitarbeitern erlernen
-Chefposten nicht an Familienmitglieder vergeben
-Anzahl der Geschäftsführung reduzieren
-auch mal positive Dinge gegenüber den Mitarbeitern erwähnen
Hotels lassen manchmal zu Wünschen übrig (ist aber selten)
Die GF sollte dringend Mitarbeiterführung erlernen.
Die Vielfalt für Kollegen wieder einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AmE Raillogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht größtenteils ein sehr gutes Verhältnis
Nach all den Jahren immer noch ein super Team. Wenn ich Hilfe brauch, weiß ich, dass Hilfe kommt!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, war immer sehr gut. Einige weniger Ausnahmen gibt es trotzdem überall
Hatte super Kollegen!
Diesbezüglich eine echt gute Zeit!
Bis auf die üblichen Verdächtigen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AmE Raillogistik ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Arbeit, Freizeit und Regeln müssen erkämpft werden
Wir sind Lokführer, hab immer gewusst, worauf ich mich einlasse. Ruhetage ausreichend vorhanden, was für meine Familie wichtig ist.
Liegt nicht am AG, sondern am Beruf an sich
Viel und lange weg von Zu Hause. Bestimmte Leistungen die Gefahren werden sollen, sind reine Nachtschichten
Bei der Firma nicht gewollt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kann jeder alles werden.
Möglichkeiten sind da
Nicht gewollt. Je weniger man weiß um so besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AmE Raillogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AmE Raillogistik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AmE Raillogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AmE Raillogistik als eher traditionell.
Puls
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