4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und spannende Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und gute Arbeitsatmosphäre
Spannende und sinnvolle Projekte
Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und sich in einem freundlichen Team entfalten möchte, ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf bei internen Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend positiv und geprägt von einem respektvollen Umgang. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams. Gelegentlich herrscht jedoch etwas Stress bei kurzfristigen Projekten.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Die Marke steht für Qualität und Nachhaltigkeit, was auch intern motiviert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In stressigen Phasen kann die Work-Life-Balance jedoch etwas leiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Potenzial zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind auch bei Herausforderungen füreinander da. Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ein. Ihr Wissen wird im Team aktiv genutzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zugänglich, offen für Feedback und fördern Mitarbeiter in ihrer Entwicklung. Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Ein klimatisiertes Büro und ergonomische Möbel sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut, könnte aber in Bezug auf strategische Entscheidungen und langfristige Ziele etwas transparenter sein. Regelmäßige Meetings sorgen für Austausch, jedoch fehlt manchmal die Abstimmung zwischen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund werden alle gleich behandelt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Es gibt die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen, auch wenn manche Routineaufgaben weniger spannend sind.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Flexibilität und Selbstständigkeit wird groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Menden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es sehr gemocht dort zu arbeiten, da eine sehr kollegiale Atmosphäre vorherrschte.
Work-Life-Balance
Machbar. Natürlich gab es Phasen, wo viel zu tun war und dann gab es aber auch ruhigere. Für mein Empfinden alles im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer ein gutes Verhältnis zur Geschäftsführung. Auch wenn wir nicht immer einer Meinung waren, so haben wir es immer geschafft es sachlich zu diskutieren und die Meinung oder den Standpunkt des anderen zu akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben
Kommunikation
Habe stets alle Informationen bekommen, die ich benötigte. Auch wenn ich mir die Informationen manchmal selbst aktiv einholen musste. Aber das gehört ja dazu.
Interessante Aufgaben
Letztendlich war es auch genau das, warum ich bei Amecke gearbeitet habe. Ich konnte mir meinen Aufgabenbereich selbst organisieren. Die Zielsetzungen war klar. Wie ich diese erreiche konnte ich weitestgehend selbst bestimmen. Dafür muss man vielleicht auch ein kleines Unternehmergen mitbringen und die Ärmel hochkrempeln und durch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit viel Freiheiten und flachen Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke werden gestellt, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes: Office 365, SAP, Laptop, Headset und wer es braucht, bekommt auch Bildschirm und Tastatur für seinen Homeoffice-Platz, die Führungskräfte bekommen Apple Handys gestellt. Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Onlineauftritt ist verbesserungswürdig. BTC ist verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Onlineauftritt muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, flache Hierarchien, Homeoffice, Gleitzeit, eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Spielraum
Image
Hohe Kundenzufriedenheit, Wertigkeit der Marke und super Produktqualität. Der Auftritt nach außen ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man begründen kann, wofür die Weiterbildung ist, wird es sofort abgenickt. Es muss sich auf die Stelle beziehen und man muss sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Viele Sonderleistungen, übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Mindesthaltbarkeitsdatum der Produkte für den Verkauf zu kurz ist, wird die Ware der Tafel gespendet
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Es wird viel gefordert, aber man kann sich selbst verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens muss man sich selbst gut organisieren. Der Arbeitsplatz fordert hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Wer das liebt ist hier genau richtig.
Kommunikation
abteilungsübergreifend ist die Kommunikation verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, immer wieder interessante neue Projekte und neue Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortung ist gefragt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Spielraum, gute Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Veränderungen in den letzten 18 Monaten mit hoher Arbeitsbelastung. Die digitalen Veränderungen müssen mehr angenommen werden. Sicherheit durch Nachfolgeregelung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die erfahrenen Mitarbeiter in die wichtigen Entscheidungen noch mehr einbinden. Manchmal ist der einfachere Weg der bessere. (mehr 80/20)
Arbeitsatmosphäre
Ein echtes Familienunternehmen mit vielen Vorteilen. Hier bedeutet der einzelne Mensch noch etwas. Eher eine lockere Arbeitsatmosphäre bei der jeder Kollege für die Weiterentwicklung mitverantwortlich ist. Es wird wenig bzw. kein Druck ausgeübt. Die Führungskräfte sind in den Zielfindungsprozess eingebunden. Man versucht eher eine StartUp Mentalität zu erreichen, was teilweise nur bedingt klappt.
Image
Sehr hohe Kundenzufriedenheit bei Leistungen und Produkten. Die Außen-Kommunikation ist eher westfälisch zurückhaltend. Die Wertigkeit der Marke sollte auch bei Gebäude etc. umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Arbeitszeitkonten und Home-Office lässt sich die Arbeit und das Privatleben gut vereinbaren. Teilweise werden Termine leider sehr kurzfristig geändert. Hier werden aber, in Zusammenarbeit mit der GF, neue Ansätze getestet.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nur schwer möglich, da aufgrund von geringer Mitarbeiterzahl, flachen Hierarchien und wenig Vakanzen kaum Chancen bestehen. Aber auch ohne Karriere bekommt man viel Eigenverantwortung, mit der man aber auch umgehen muss. Das betrifft auch die Weiterbildung, die man selbst organisieren muss. Es nimmt einen keiner an die Hand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und die sozialen Leistungen sind befriedigend. Hier könnte sicherlich bei Themen wie Dienstleasingfahrrrad o.ä. nachgebessert werden. Jeder Mitarbeiter bekommt zum Geburtstag eine Aufmerksamkeit. Bei persönlichen Problemen wir Unterstützung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Mülltrennung findet nicht statt, da die Stadt am Ende eh alles in eine Tonne kippt. Daher haben das viele Kollegen selbst in die Hand genommen. Umweltbewusstsein fängt bei jedem Einzelnen an. Bei Produkt-Überbeständen werden die örtlichen Tafeln unterstützt.
Es finden Baumpflanzaktionen statt und die Nutzung der Bahn bei Dienstreisen wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt teilweise bis in das Private. Freundschaftlicher wohlwollender Umgang auch bei unterschiedlichen Meinungen und Sachwiderständen. Natürlich müssen die Beziehungen untereinander erst wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist normal und gut. Es fehlen aber Konzepte und Absicherungen zum Übergang in den Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen moderne teamorientierte Führung, die viel Wert auf Eigenverantwortung legt. Leider nicht in allen Bereichen - hängt halt von den handelnden Personen ab. Bei Problemen bekomme ich manchmal keine Lösungen, sondern mehr Aufgaben. Die Entscheidungsfindung dauert teilweise zu lang. Seitens der GF werden eigenverantwortliche Entscheidungen gefordert, für die man dann auch einstehen muss. Es nimmt einen keiner an die Hand - Eigeninitiative ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büroräume sind etwas veraltet aber funktional auf gutem Niveau. Für die Bestellung von neuen Möbeln/ Stühlen ist jeder selbst verantwortlich. Sehr moderne IT Ausstattung bei Hardware und Software (SAP, Office 365 etc.). Bei der technischen Ausstattung geht es weniger um Status und mehr um die Notwendigkeit.
Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest sind selbstverständlich und unterstützen den Zusammenhalt.
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert. Jeder Mitarbeiter hat einen guten Wissenstand zu den derzeitigen Top Themen und dem Unternehmensergebnis. Leider wird manchmal zu schnell und spontan kommuniziert, so dass nicht alle Mitarbeiter mitgenommen werden. Die Voraussetzung für moderne digitale Bürokommunikation sind technisch gegeben und es liegt an jedem Kollegen diese zu nutzen. Hier könnte die GF manchmal mehr vorangehen.
Gleichberechtigung
Langjährige loyale Mitarbeiter genießen mehr Vertrauen als neue Mitarbeiter. Während der Einarbeitung bekommen neue Mitarbeiter einen Schutz und werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Gleichberechtigung wird gelebt: Jeder muss z.B. Küchendienst machen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben, die mich fordern und für die es sich lohnt, morgens aufzustehen. Aber auch hier ist Eigenverantwortung angesagt. Ich suche mir die neuen Themen selbst und warte nicht, dass jemand auf mich zukommt. Das Unternehmen musste in den letzten 18 Monaten viele Umstrukturierungen durchführen und das war manchmal einfach zu viel. So langsam muss wieder ruhigeres Fahrwasser erreicht werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amecke durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Amecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.