6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht! Ein Arbeitgeber den man nicht empfehlen kann, da wird man krank...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, guter Saft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung des Unternehmens als Hobby, die lebt Narzissmus und wechselnden Launen voll aus. Hände weg von diesem Arbeitgeber: hier regiert ein Sonnenkönig nur nach seinen eigenen Regeln.
Verbesserungsvorschläge
man sollte auf die Mitarbeiter auch hören und sie nicht in Grund und Boden diskutieren, bis nur noch die Meinung der Leitung übrig ist
Arbeitsatmosphäre
Starke Zentralisierung; die Mitarbeiter untereinander sind ok.,
Über Kollegen und Führungskräfte, die gerade bei der Besprechung nicht dabei sind wird ausgiebig gelästert, auch Leitung beteiligt sich rege...
Image
alles nur Marketing und Fassade für die Marke; an den Bürogebäuden und Räumlichkeiten ist alles altbacken mit altem Logo aus dem 20. Jahrhundert
Work-Life-Balance
Es ist Work angesagt, dafür ist man gemietet und bekommt ja Schmerzensgeld
Karriere/Weiterbildung
an dieser Stelle große Offenheit und auch teure Weiterbildungen werden bezahlt, wenn die Leitung sie gut findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok; Sozialleistungen normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige bei Umweltbewusstsein: Müll, alles kommt in 1 schwarze Tonne, weil das am billigsten ist.
Sozialstandards in der SupplyChain sind egal, es geht nur um den billigsten Preis bei den Produkten.
Der Rest ist nur Marketing mit bunten Bildern.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
wer so lange durchhält, wird auch weiterhin geduldet. Aber keinerlei Dankbarkeit für Geleistetes; nur das hier und jetzt zählt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie: alles und jeder ist auf die Leitung ausgerichtet; die Firma wird mehr als Hobby geführt; starker Verschleiß bei den Mitarbeitern wird dabei in Kauf genommen (z.B. gesundheitliche Beeinträchtigungen durch psychischen Stress)
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude mit total veralteten und schäbigen Büros; teilweise stinken die alten Teppiche; veraltete Telefonanlage, aber neue PC´s und Handys.
Kommunikation
viele Heimlichkeiten ; keiner soll alles Wissen können; wenig Transparenz über Zahlen und Prozesse
Gleichberechtigung
zwar viele Frauen im Unternehmen, aber nur 1 Frau im Führungskreis
Interessante Aufgaben
Einkauf nur nach Preis und Lieferanten-Squeezing; völlig aus der Zeit gefallen. Kooperation mit Geschäftspartnern: Fehlanzeige; es gibt nur Lieferanten und Kunden
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Es ist möglich ganz besondere Erfahrungen zu sammeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören. Diese haben manchmal wirklich gute Ideen. Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter.
Einführung und Einhaltung von Standardprozessen
Image
Erstaunlich gut
Work-Life-Balance
Es ist mehr Arbeit als Zeit da. Zum Glück gibt es Laptop und Handy, so dass man immer erreichbar sein kann/muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeemaschine wird mit Wasser aus PET Flaschen befüllt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. Nie was von einer Weiterbildung gehört.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen würde man ziemlich alleine sein. Es gibt wirklich tolle Menschen, die in der Firma angestellt sind. Man konnte mit ihnen lachen und sich stets auf sie verlassen. Andererseits gibt es auch genau das Gegenteil. Aus Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes wird nicht objektiv geurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Das gesagte Wort zählt nichts. Es wird nicht geguckt, dass es den Mitarbeitern gut geht oder das Betriebsklima stimmt.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude ohne Trinkwasser.
Kommunikation
Einer sagt, alle springen. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht und wird ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, wenn man es für die wöchentliche Arbeitszeit aus dem Vertrag rechnet.
Interessante Aufgaben
Hauptsache viel. Routineaufgaben gibt es nicht, da alles was gestern galt, heute überholt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit viel Freiheiten und flachen Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke werden gestellt, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes: Office 365, SAP, Laptop, Headset und wer es braucht, bekommt auch Bildschirm und Tastatur für seinen Homeoffice-Platz, die Führungskräfte bekommen Apple Handys gestellt. Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Onlineauftritt ist verbesserungswürdig. BTC ist verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Onlineauftritt muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, flache Hierarchien, Homeoffice, Gleitzeit, eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Spielraum
Image
Hohe Kundenzufriedenheit, Wertigkeit der Marke und super Produktqualität. Der Auftritt nach außen ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man begründen kann, wofür die Weiterbildung ist, wird es sofort abgenickt. Es muss sich auf die Stelle beziehen und man muss sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sonderleistungen, übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Mindesthaltbarkeitsdatum der Produkte für den Verkauf zu kurz ist, wird die Ware der Tafel gespendet
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Es wird viel gefordert, aber man kann sich selbst verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens muss man sich selbst gut organisieren. Der Arbeitsplatz fordert hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Wer das liebt ist hier genau richtig.
Kommunikation
abteilungsübergreifend ist die Kommunikation verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, immer wieder interessante neue Projekte und neue Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann nicht empfohlen werden ... weitere Bewertungen siehe unter Amecke Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Nicht sehr gut! Viele Wissen gar nicht das es die Firma überhaupt noch gibt ... Marketing wäre super, wenn man darf!
Work-Life-Balance
Home Office aber nicht für alle! Zweierleimaß!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit man bleibt wo man ist, trotz Ehrgeiz! MA die Jahre lang da sind und in einen anderen Bereich möchten haben keine Chance, werden abgefertigt oder nicht involviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz ok aber keine Balance und Gehaltsstruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden in der heutigen Zeit! Schade!
Kollegenzusammenhalt
Nur hinter vorgehaltener Hand. Alle haben Angst vor weit greifenden Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok!
Vorgesetztenverhalten
Man nutzt seine Position aus aber macht den Dackel vorm GF
Arbeitsbedingungen
Schlecht und veraltet!
Interessante Aufgaben
Wenn man wirken dürfte auf jeden Fall! Firma hat gutes Potenzial aber mit gewissen Leuten leider nicht möglich!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortung ist gefragt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Spielraum, gute Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Veränderungen in den letzten 18 Monaten mit hoher Arbeitsbelastung. Die digitalen Veränderungen müssen mehr angenommen werden. Sicherheit durch Nachfolgeregelung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die erfahrenen Mitarbeiter in die wichtigen Entscheidungen noch mehr einbinden. Manchmal ist der einfachere Weg der bessere. (mehr 80/20)
Arbeitsatmosphäre
Ein echtes Familienunternehmen mit vielen Vorteilen. Hier bedeutet der einzelne Mensch noch etwas. Eher eine lockere Arbeitsatmosphäre bei der jeder Kollege für die Weiterentwicklung mitverantwortlich ist. Es wird wenig bzw. kein Druck ausgeübt. Die Führungskräfte sind in den Zielfindungsprozess eingebunden. Man versucht eher eine StartUp Mentalität zu erreichen, was teilweise nur bedingt klappt.
Image
Sehr hohe Kundenzufriedenheit bei Leistungen und Produkten. Die Außen-Kommunikation ist eher westfälisch zurückhaltend. Die Wertigkeit der Marke sollte auch bei Gebäude etc. umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Arbeitszeitkonten und Home-Office lässt sich die Arbeit und das Privatleben gut vereinbaren. Teilweise werden Termine leider sehr kurzfristig geändert. Hier werden aber, in Zusammenarbeit mit der GF, neue Ansätze getestet.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nur schwer möglich, da aufgrund von geringer Mitarbeiterzahl, flachen Hierarchien und wenig Vakanzen kaum Chancen bestehen. Aber auch ohne Karriere bekommt man viel Eigenverantwortung, mit der man aber auch umgehen muss. Das betrifft auch die Weiterbildung, die man selbst organisieren muss. Es nimmt einen keiner an die Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und die sozialen Leistungen sind befriedigend. Hier könnte sicherlich bei Themen wie Dienstleasingfahrrrad o.ä. nachgebessert werden. Jeder Mitarbeiter bekommt zum Geburtstag eine Aufmerksamkeit. Bei persönlichen Problemen wir Unterstützung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Mülltrennung findet nicht statt, da die Stadt am Ende eh alles in eine Tonne kippt. Daher haben das viele Kollegen selbst in die Hand genommen. Umweltbewusstsein fängt bei jedem Einzelnen an. Bei Produkt-Überbeständen werden die örtlichen Tafeln unterstützt.
Es finden Baumpflanzaktionen statt und die Nutzung der Bahn bei Dienstreisen wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt teilweise bis in das Private. Freundschaftlicher wohlwollender Umgang auch bei unterschiedlichen Meinungen und Sachwiderständen. Natürlich müssen die Beziehungen untereinander erst wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist normal und gut. Es fehlen aber Konzepte und Absicherungen zum Übergang in den Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen moderne teamorientierte Führung, die viel Wert auf Eigenverantwortung legt. Leider nicht in allen Bereichen - hängt halt von den handelnden Personen ab. Bei Problemen bekomme ich manchmal keine Lösungen, sondern mehr Aufgaben. Die Entscheidungsfindung dauert teilweise zu lang. Seitens der GF werden eigenverantwortliche Entscheidungen gefordert, für die man dann auch einstehen muss. Es nimmt einen keiner an die Hand - Eigeninitiative ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büroräume sind etwas veraltet aber funktional auf gutem Niveau. Für die Bestellung von neuen Möbeln/ Stühlen ist jeder selbst verantwortlich. Sehr moderne IT Ausstattung bei Hardware und Software (SAP, Office 365 etc.). Bei der technischen Ausstattung geht es weniger um Status und mehr um die Notwendigkeit.
Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest sind selbstverständlich und unterstützen den Zusammenhalt.
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert. Jeder Mitarbeiter hat einen guten Wissenstand zu den derzeitigen Top Themen und dem Unternehmensergebnis. Leider wird manchmal zu schnell und spontan kommuniziert, so dass nicht alle Mitarbeiter mitgenommen werden. Die Voraussetzung für moderne digitale Bürokommunikation sind technisch gegeben und es liegt an jedem Kollegen diese zu nutzen. Hier könnte die GF manchmal mehr vorangehen.
Gleichberechtigung
Langjährige loyale Mitarbeiter genießen mehr Vertrauen als neue Mitarbeiter. Während der Einarbeitung bekommen neue Mitarbeiter einen Schutz und werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Gleichberechtigung wird gelebt: Jeder muss z.B. Küchendienst machen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben, die mich fordern und für die es sich lohnt, morgens aufzustehen. Aber auch hier ist Eigenverantwortung angesagt. Ich suche mir die neuen Themen selbst und warte nicht, dass jemand auf mich zukommt. Das Unternehmen musste in den letzten 18 Monaten viele Umstrukturierungen durchführen und das war manchmal einfach zu viel. So langsam muss wieder ruhigeres Fahrwasser erreicht werden.
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ständig, gefühlt 300 Tage auf Malle. Arbeit ist eher ein Hobby als eine Passion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten, charakterlos, einsam, egozentrisch, soziophatisch, empathielos, kein Mensch zudem man aufblicken kann.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss ausgetauscht werden und die Abteilungsleiter (bedingt) auch gleich! Es muss junges frisches modernes Blut ins Unternehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht vorhanden!
Keine Mülltrennung!
Alles wirklich alles wird noch in Papierform gemacht!
Sehr verschwenderisch mit Drucken etc.
Kollegenzusammenhalt
Man ist sich selbst am nächsten. Es wird viel getratscht, Flurfunk funktioniert einwandfrei. Möchte man etwas in Umlauf bringen, braucht man nur in die Buchhaltung und Zack innerhalb von einem Tag, wissen alle Bescheid! Es gibt nur einige wenige mit denen man kommunizieren kann ohne bewertet zu werden!
Arbeitsbedingungen
Überhaupt nicht auf Körper und Geist abgestimmt! Sehr alte Möbel! Es müsste alles etwas gesundheitlich verbessert werden. Renovierungen wären zwingend erforderlich und ergonomische Möbel um Rückenschäden vorzubeugen.
Gleichberechtigung
Wäre schön gibt es aber nicht! Es gibt immer die einen oder anderen, die sonderbehandlungen genießen. Es werden entscheiden getroffen aber nicht alle Mitarbeiter berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal machen dürfte, gebe es eine Million interessante Aufgaben. Working in the 80th. Langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amecke durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.