Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMEDON die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritik und neue Ideen konnten immer angebracht werden und wurden im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens auch umgesetzt bzw. verbessert.
Der Hintergrund der Arbeit war aus meiner Sicht sehr interessant. Die Arbeit an sich traf nur leider nicht unbedingt meine Interessen. Personen, die sich sowohl für klinische Studien, als auch für Softwareentwicklung begeistern können, würden hier wohl 5 Sterne vergeben. Man muss sich also dafür begeistern.
Es war immer ein seltsames Arbeitsklima spührbar.
Der Umgang zwischen allen Personen war stets sehr gut.