Ein sehr familäres starkes Team. Kommunikation miteinander ist das, was ALLES bewegt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich nirgendwo so frei gefühlt, wie hier. Die Geschäftsführung legt einen sehr hohen Wert auf kollegialles Zusammenarbeiten und Kommunikation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ganz gemütlich, dabei erkennt man aber auch den Unterschied zwischen Arbeit und Zuhause
Kommunikation
Jeder ist immer ansprechbar. Sowohl die Geschäftsführung als auch einzellne Mitarbeiter. Oft sind mehrere Mitarbeiter für einen Gebiet ansprechbar. Alle sind freundlich, hilfsbereit, mit jedem kann man ruhig wie mit einem Freund reden und sind auch alle für eine Kritik offen.
Kollegenzusammenhalt
Die IT-Unternehmen haben meistens mit Teams zu tun. Hier ist es gut organisiert, alle arbeiten miteinander und kriegen es auch gut hin.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es schon Zeiten, wo man vielleicht länger bleiben muss - nicht ohne. Ansonsten dank flexible Arbeitszeiten kann man seinen Tag gut planen und auch Privatleben haben, sowie Urlaub planen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Mitarbeitermeinung zählt. Die Geschäftsführung steht immer da, falls es Probleme gibt. Es wird immer nach einem Plan gearbeitet - vorher mit allen beteiligten Mitarbeiter abgesprochen. Konfliktlösungen als solche existieren eher wenig, da alle für die Kritik offen sind und sich einfach zusammensetzen und versuchen, eine beste Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Oft sind routinenmässige Aufgaben, die man macht. Wo man schon denkt, warum kann man es nicht automatisieren. Dann kann man aber ja eine Idee bringen und es realisieren! :) Sonst gibt es eigentlich immer was neues und auch abwechselendes - manchmal programmiert man in Java, manchmal dokumentiert, manchmal testet, manchmal erstellt PDF-Templates in einem visuellen Editor..
Gleichberechtigung
Die Kollegen werden natürlich gleichberechtigt - jeder Mitarbeiter ist genau so wichtig wie der andere. Den Unterschied kann man nur anhand Vollzeit-Mitarbeiter und Werkstudenten sehen. Die 2. bekommen beispielweise keinen Büroschlüssel, keinen Zugang zu gemeinsammen Repositorien (was eigentlich beides kein Problem ist) und von den Werkstudenten ist es der Firma einfacher zu trennen, da sie in der Regel öfter an kleineren Projekten tätig sind als die Festangestellte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Jünger/älter, größer/kleriner, männlich/weiblich.. Alle sind hier gleichberechtigt.