Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMELI Zurich die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine äußerst offene Kommunikationsweise. Regelmäßig wird sich gemeinsam über den Stand aktueller Projekte ausgetauscht und es herrscht vollkommende Transparenz über den wirtschaftlichen Stand.
Ohne einen kollegialen Zusammenhalt würde Ameli nicht funktionieren. Wenn man Probleme hat, geht man diese zusammen im Team an, und jeder leistet seinen Beitrag.
Es wird sehr drauf geachtet den workload gerecht zu verteilen. Das bedeutet bei mehr Aufwand an dem einen Tag, ist auch mal ein frühzeitiges Laptop-zu-klappen, am nächsten möglich. Dazu werden private Termine und Ereignisse nicht nur toleriert, sondern es wird aktiv darum gebeten auch auf sein Privatleben zu achten.
Den Vorgesetzen ist nicht nur die Entwicklung des Unternehmens, sondern auch jedes einzelnen wichtig. Somit gibt es regelmäßiges Feedback zur Persönlichkeitsentwicklung.
Die Aufgaben sind wie in einem Startup typisch, vielfältig und sehr umfassend. Jede gute Idee darf selbstständig umgesetzt werden und man ist ständig offen für neue Projekte.
Alle Mitarbeitenden haben ein sehr gutes Verhältnis zu einander. Es gibt keine festen Hierarchien und somit kann jeder eigene Ideen einbringen und umsetzen. Probieren geht dabei über studieren, und somit ist es auch nicht problematisch, wenn mal Fehler passieren.