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AMERIA 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Unternehmen für digitale Technologien und Software ist die AMERIA AG Experte für berührungslose Interaktion und bringt diese in Unternehmen aller Größen und Branchen und in stationäre Flächen und den öffentlichen Raum. Unsere Technologien für die berührungslose Interaktion mit dazugehörigem Software Ökosystem helfen unseren Kunden ihre Kunden besser kennenzulernen und deren Interessen besser zu verstehen.

Neben einem Full-Service-Angebot – der Connected Experience® – das ein nahtloses Kundenerlebnis zwischen allen Kontaktpunkten bietet und für unsere Kunden wertvolle Daten generiert, bietet die AMERIA Technologie unter anderem auch die Möglichkeit bereits vorhandene Bildschirme mit Gestensteuerung auszustatten. Alles mit dem Ziel begeisternde Kundenerlebnisse mit neuartigem Content und innovativer Interaktion zu schaffen und für unsere Kunden wertvolle Kundendaten zu generieren.

AMERIA Lösungen sind in vielen Branchen präsent: im Lebensmitteleinzelhandel, im Automobilhandel, in Kaufhäusern, in Bankfilialen, bei Reiseveranstaltern, in Schulen, bei Behörden sowie auf Messen. Als weltweiter Innovationsführer bedient die AMERIA AG unter anderem Kunden wie Haribo, Lego, Porsche u.v.m.

Mitarbeiter von AMERIA

Noch während seines VWL-Studiums gründete Albrecht Metter AMERIA. Die mittlerweile 80 Mitarbeiter verteilen sich auf die Standorte Heidelberg und Kiew. Das AMERIA-Team besteht aus Pionieren, Machern und Visionären, die bereits die ganz großen Marken aus verschiedensten Branchen mit Ihren Lösungen begeistern, bahnbrechende Technologien entwickeln und patentieren und zahlreiche Investoren gewinnen konnten, um nun noch schneller zu wachsen. Mit dem AMERIA Team begibst Du Dich als Bewerber auf eine rasante Reise, die auch dir helfen wird deine Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben.

Produkte, Services, Leistungen

Virtual Promoter®:Lebensgroßer Avatar, der via Gestensteuerung mit dem Nutzer interagiert, sie berät, emotionalisiert und begeistert.

Connected Experience® Plattform: Weltweit einzigartiges, ganzheitliches Ökosystem für eine skalierbare Digitalisierung stationärer Ausstellungs- und Verkaufsflächen für begeisterte Kunden und tiefe Einblicke in Kundendaten.

Weitere Kompetenzen: berührungslose Interaktion insbesondere Gestensteuerung, Content Creation, Digitalisierung öffentlicher Fläche, 360° Customer Journey, Smart Data, Mobile Apps, weitere Customer Touchpoints wie Beacons, Digital Price Tags und Augmented/Virtual Reality.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind keine überdimensionierte Firma, sondern bei uns ist alles persönlicher und haben ein familiäres Betriebsklima. Kurze Entscheidungswege, Flexibilität, problemlösendes Denken und Kreativität zeichnen uns aus. „Hands-on“ Mentalität und Entrepreneurshipermöglichen ein Vorankommen und geben Dir die Möglichkeit, auch innerhalb kürzester Zeit, große Verantwortung zu übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • KantineKantine
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12

Was AMERIA AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir sehen uns 5 Mal die Woche - von Montag bis Freitag, zwischen 09:00 und 18:00 Uhr. Ob Du etwas früher oder später kommst oder gehst, ist Dir überlassen. Es soll zu Deinem Lebensstil passen. Hauptsache interne und externe Termine werden eingehalten und der Rest des Teams bekommt Dich im Laufe der Woche an einigen Tagen zu Gesicht.

Mobile Arbeit

Wir sind flexibel- auch wenn es bei uns sehr schön ist, ergibt sich manchmal die Situation, dass man zu Hause bleiben muss. Das Arbeiten von zu Hause aus - ist daher bei uns möglich.

Gemeinsame Mittagspause

Wir wollen, dass es Dir gut geht - Du wirst mit kalten und warmen Getränken sowie Obst versorgt. Solltest Du einmal hungrig zur Arbeit kommen, stehen für Dich diverse Müslisorten bereit. Eine hauseigene Köchin bekocht uns täglich und wir versuchen immer eine gemeinsame Mittagspause zu machen.

Firmenevents

Wir wollen mehr als zusammen arbeiten - Durch unser familiäres Miteinander unternehmen wir regelmäßig etwas – im Sommer grillen wir zum Beispiel und unsere Weihnachtsfeier ist ein Highlight jeden Jahres.

Autos und Parkplätze

Du findest zahlreiche Parkplätze sowie eine E-Ladestation auf dem Gelände. Vom Heidelberger Hauptbahnhof ist es mit der Linie 33 auch nicht weit. Des Weiteren sind wir sind mobil - Wir haben Firmenwägen mit denen wir zu Veranstaltungen fahren die auch benutzt werden können, wenn sie gebraucht werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir denken an die Zukunft - auch wenn die Rente bei den Meisten noch weit entfernt ist, ist es für uns ein Thema.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir finden: AMERIA ist mit Abstand die großartigste Firma in der schönsten Region Deutschlands!

Bei uns werden Zusammenhalt und Vertrauen großgeschrieben. Eine super Arbeitsatmosphäre, unvergleichliche Produkte und Spaß an dem, was wir tun, treibt uns jeden Tag an - das ist die AMERIA. Überzeuge Dich selbst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektmanagement
  • Account Management
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Design
  • Konzeption

Gesuchte Qualifikationen

  • Projektmanagement Skills
  • Sales Erfahrung
  • Interesse an neuen Technologien
  • Kaufmännisches Verständnis
  • Team Player

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AMERIA AG.

  • Géraldine Metter

  • Pünktlichkeit und höfliches Verhalten.

  • Eine familiäre Atmosphäre und Mitspracherecht. Du möchtest Dich bei uns bewerben, weil Dir unsere Projekte gefallen und Dich unsere Philosophie anspricht. Nachfolgend haben wir ein paar Tipps für Dich, die Du für Deine Bewerbung berücksichtigen kannst.

  • Deine Bewerbung schickst Du am besten direkt an jobs@ameria.de. Hier wird so bald wie möglich bearbeitet.

    Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • ggf. Arbeitsproben

    Im Anschreiben solltest Du darauf eingehen auf welche Stelle und für welchen Bereich Du Dich bewirbst, wie Deine Gehaltsvorstellungen sind und ab wann Du bei uns anfangen könntest. Individuelle Ideen sind natürlich immer willkommen.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Standort

Standorte Inland

Heidelberg

Standorte Ausland

Ukraine: Kiev

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das täglich frisch gekochte Essen unserer Köchin, die auch gerne Wünsche entgegen nimmt.
Bietet alle wesentlichen Vorteile und Benefits von einem große Unternehmen. Wenn man mehr Verantwortung oder neue Herausforderungen haben möchte, bekommt man diese auch.
The positively changing and growing company, real product development, magical team, perfect atmosphere, opened and very helpful company management
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Bin sofort in die Gemeinschaft aufgenommen worden. Ich habe vollen Gestaltungsspielraum in meinem Bereich.
Bei der Ameria ist jeder Teil des Ganzen und wird in seiner Funktion wertgeschätzt und anerkannt. Von mir als Praktikant bis hin zur Geschäftsleitung wird jeder als vollwertiges Mitglied empfunden und auch so behandelt. Man ist, egal in welcher Position man sich befindet, über jedes Projekt informiert und in die Abläufe involiert. Ebenso bezieht sich dies auf das vorherrschende Vertrauen und die Freiräume, die sich einem dort als Mitarbeiter bieten. Man wird als Individuum ernst genommen und in jeglicher Hinsicht ...
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Innovatives Geschäftsmodell mit vielversprechendem Wachstum und weiterem riesigem Potenzial
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts
kann ich momentan nichts sagen.
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Manchmal zu innovativ
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Parkmöglichkeiten im Hof sind gegeben, jedoch begrenzt, aber es besteht eine gute Anbindung mit der Straßenbahn ans Büro.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr externe Expertise einkaufen
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- Interne Infrastruktur optimieren
- Mehr Parkplatzmöglichkeiten bzw. Bewohnerausweise für Parkplätze anbieten
- Überstundenregelung
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intensivere Kommunikation damit keine Missverständnisse entstehen, klare Ansagen bei der Aufgabenverteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von AMERIA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


sehr interessante Aufgaben, insgesamt eine unglaublich innovative Arbeitsdynamik, alle unterstützen sich gegenseitig, jeder wird wertgeschätzt
5
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professionell und locker zugleich, ein super Arbeitsklima
5
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Alte Stadtvilla in typischem Heidelberger Flair-Schöne und helle Büros-familiäre Atmosphäre
5
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Ich find es hier toll. Habe noch kein schlechtes Wort gehört.
5
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Professionell und familiär
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung
5
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Kann ich nach 3 Monaten noch nicht beurteilen.
3
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Man setzt verstärkt auf die Stärken der Mitarbeiter. Die Stärken werden kontinuierlich ausgebaut. Seminare und Zertifizierungen sind jederzeit willkommen und meistens sogar fester Bestandteil der täglichen Arbeit.
5
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Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten – man trägt gleich zu Beginn Verantwortung. Zusammen mit dem Team durfte ich bereits mit auf Kundenterminen und auf verschiedene Messen. Durch die Option nach der Ausbildung übernommen zu werden, macht es besonders Spaß sich voll in das Team einzubringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMERIA
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMERIA
Branchendurchschnitt: IT
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