Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMERIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegial, respektvoll, auf Augenhöhe
Sehr wertschätzend und offen. Man spürt, dass ein gutes Arbeitsklima wirklich Priorität hat – nicht nur auf dem Papier. Feedback ist konstruktiv, Erfolge werden gesehen und gefeiert.
Gut. Die Flexibilität ist hoch, Ergebnisse zählen mehr als Präsenz. In Peak-Phasen wird’s mal intensiver, aber Ausgleich wird ermöglicht.
Stark. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und lernt voneinander.
Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf mich sehr harmonisch, die "Chefetage" offen, kommunikativ und täglich motiviert dabei!