Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektleiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam zeitnah eine Einladung zum Telefoninterview - welches mit zwei Gesprächspartnern geführt wurde. Die Atmosphäre war sehr gut - die Gesprächspartner waren sehr am Werdegang und der Motivation interessiert. Danach kam die Einladung zum persönlichen Interview, in welchem das Können grundlegend innerhalb eines Probearbeitstages geprüft wird. Diesem Probearbeitstag folgt eine Präsentation der Ergebnisse mit anschließender Fragerunde. Dabei wurde hinterfragt, wieso bestimmte Entscheidungen getroffen wurden und welche Erfahrungen ich in diesen bestimmten Bereichen habe.
Dabei gab es keine "Stress-"fragen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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