41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei American Vintage Germany GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten,Nachhaltig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Viel Misskommunikation, leider keine angemessene Bezahlung/Lohn, wenig Kontrolle der Führungskräfte/Mitarbeiter Mobbing
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung
Kommunikation
Mangelnde Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis auf 30% Personalrabatt und 2 Outfits pro Jahr gibt es nichts! WEder Job Ticket oder Sport werden angeboten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei American Vintage Germany GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist relativ flexibel, nette kollegen, in der regel auch nette kunden!
man darf als manager 2x im jahr zum manager treffen, die sind in der regel ganz cool..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt seinen Leuten Gehaltserhöhungen zu gestatten werden lieber zig Stores eröffnet. Man darf neue Leute nur für Mindestlohn einstellen, bis auf zwei outfits im jahr und 30% Mitarbeiterrabatt gibt es keinerlei benefits! Auf nachfrage heißt es man könne sich glücklich schätzen dass man das bekommt.
Für Weihnachtsfeiern oder Teamevents bekommt man nur nach betteln 20€/kopf und das auch nur wenn man glück hat...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits / Bessere Gehälter egal welche Store Größe!
Gehalt/Benefits
Leider schlecht! Wirklich Schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Retailmitarbeiter: Lauf forest Lauf und such dir einen anderen Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei American Vintage Germany GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hunde dürfen am Arbeitsplatz dabei sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenige Bezahlung
- ungerechte Behandlung leider zusammenhängend mit deiner Abstammung , Religion und Sprachkenntnisse
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine faire Balance zwischen Retailmitarbeiter und dem Rest.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Thema Gleichberechtigung. Hier gilt das gleiche. Auch wenn man die besten KPI's an den Tag legt.
Gehalt/Benefits
Siehe Thema Gleichberechtigung. Dazu kommt
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen leiden nunmal auch. Daher ist der Zusammenhalt enorm
Vorgesetztenverhalten
Laissez-Faire zu 100% bei persönlichem Auftreten. UnFAIR bei Bewertungen. Es wird sehr viel gelogen
Gleichberechtigung
Hahahahhhaahahhha. Wenn Sie französisch sprechen, oder einer bestimmten Religion zugehören..werden Sie besser behandelt. Der Rest (also fast Alle ausserhalb Frankreichs) bekommen eher eine Abmahnung oder Kündigung beim Verlangen von Gehaltserhöhungen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vorsicht geboten. Ich spreche aus Erfahrung. 1 1/2 Jahre lang Hass und ingrigen erlebt.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei american vintage in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ändert euer Weltbild. So viel Hass gegenüber anderen Kulturen erlebt und gegenüber Menschen mit Behinderungen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat jede Woche Stress mit der Führungsebene, wegen fehlender Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Image
Man erzählt von Umwelt und trotzdem nur Plastik
Work-Life-Balance
240 Überstunden ohne Dank
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen wenn man kein Franzose ist
Gehalt/Benefits
3600 als Store Manager, wenn man eine Frau ist nur maximal 3200
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Plastik
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht. Bri Mindestlohn bleiben die Leute nicht lange. Außerdem sind die Ziele überzogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen wurden sofort vom Area Manager abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Qualifikation dafür. Sie bekommen den Job, weil du Franzose bist.
Arbeitsbedingungen
Man hatte kein Privatleben. Ständig wurde man angerufen, wenn man frei hatte.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Sie sprechen kein Deutsch und nur gebrochen englisch
Gleichberechtigung
Mein Area Manager wollte keine Frauen einstellen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Keine Ahnung, was soll ich schreiben? Ich weiß nicht.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei american vintage in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hallo guten Morgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein ich weil nicht
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung was
Arbeitsatmosphäre
Ich stecke
Image
Gut
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal gut, manchmal
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Einfach so gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Normal
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Tolle Ware, nette Kunden und einige sehr nette Kollegen. Rest ist Katastrophe, insbesondere die Chefetage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei american vintage in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte und tolle Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die guten Leute zu kündigen oder wie dreck zu behandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles einzeln in plastik verpackt
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich nur einen Stern geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzureichende Organisation bei American Vintage Men
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei American Vintage Germany GmbH in Kehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von unsinnigen Regeln
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt für Führungskräfte und Boni Ziele so hoch angesetzt dass sie kaum zu erreichen sind
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf zwischen den Stores als Grundlage für Umsatzwachstum
Vorgesetztenverhalten
Wenig einfühlsam
Kommunikation
Das Headquater spricht unzulänglich Englisch und die Kommunikation ist von Misstrauen geprägt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbarer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei american vintage in München gearbeitet.
Kommunikation
Man erreicht zb in den HR niemanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit bei American Vintage!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei American Vintage Germany GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Einstellung und Stimmung gerade bei den Vorgesetzten.
Schöne Atmosphäre mit vielen Freiheiten.
Positive Grundeinstellung des Unternehmens.
Man war nie nur Mitarbeiter sondern auch Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges nicht dem Ort entsprechendes Gehalt.
Struktur in Sachen Planung und Organisation muss gleichzeitig mit dem Umsatz wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um Flexibilität über das ganze Jahr auszustrahlen.
Bessere Gehälter gerade in den Führungspositionen.
Besseres Augenmerk für die Länder spezifischen Regelungen und Gesetze.
Früheres einschreiten bei problematischen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Stores in denen ich arbeiten durfte war durchweg gut und harmonisch, nie unangebrachter Druck und ein angenehmes Team gaben den Ausschlag.
Image
Gutes Image welches nicht nur gespielt sondern auch gelebt wurde.
Mitarbeiter repräsentieren die Marke in einem guten Wege auf einer freiwilligen Basis.
Das Unternehmen konnte gewünschtes image in Realität umsetzen.
Work-Life-Balance
Für eine Führungsposition hatte ich immer genug Zeit für mein privates Leben, der Job war wenn die Möglichkeit gegeben war sehr flexibel und man konnte seine Wünsche und Vorstellungen imm mit einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Teams in den Stores eher klein gehalten waren war oft kein Spielraum für jemanden sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wenig wurde in die Weiterentwicklung gesetzt einzig wöchentliche Microsoft Teams trainings waren nützlich.
Gehalt/Benefits
Einziger wirklich großer Minus Punkt ist das Gehalt.
Trotz Ergebnis orientierter Kpi Bonis war das Grundgehalt unterdurchschnittlich weshalb ich AMV auch irgendwann verlassen musste.
Gerade für eine Führungsposition erhält man normalerweise deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz den für die Außenwelt erzeugtem Gefühl des Umwelt und Sozialbewusstseins muss ich sagen das im Hintergrund doch sehr viel passiert ist was für mich nicht diese Werte vertritt, die Plastikerzeugnisse unserer Stores waren überdurchschnittlich hoch.
Kollegenzusammenhalt
Die Familiäre Einstellung sowohl vom Head Office als auch auf der Fläche waren sehr hilfreich um Zusammenhalt zu schaffen.
Man hatte stets das Gefühl nicht alleine mit seiner Last zu sein.
Jeder half jedem bei allem was möglich war.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 20-50 hatten wir jedes Alter in den Stores vorhanden und dabei viel nie eine vor oder Nachteil für jemanden auf der älter oder jünger ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebte meine Vorgesetzten durchweg positiv, nie gab es Probleme und man verstand sich auch im privaten durchaus gut.
Es wurde immer auch der Mensch gesehen und nicht nur der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Einzig die Technik mit der man arbeitete war teils verantwortlich für die Komplizierung der einfachen Arbeitsprozesse.
Ansonsten war es ein schöner gepflegter Laden der auch Platz zum zurück ziehen bot falls man eine Pause brauchte oder seine Pause machte.
Kommunikation
Auch wenn die Kommunikation der verschiedenen spezialisierten Parteien nicht immer verständlich oder perfekt formuliert war gab es grundsätzlich selten schwerwiegende Probleme und gab es diese dann gab es auch immer eine Lösung.
An der Infrastruktur kann man arbeiten doch war es zu keinem Zeitpunkt eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Jeder hatte die selben Rechte und es bestand nie eine Benachteiligung für jemanden. Egal ob 8 Stunden oder 40 Stunden, für jeden galten die selben benefits und gleichzeitig auch die gleichen Regelungen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich waren die Aufgaben immer die selben dementsprechend entstand eine positive Eintönigkeit die ich für mich über Stress durch Unsicherheit oder Ungewissheit stelle.
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Einzelhandel mit Boutiqe Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei American Vintage Germany GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die abwechslungsreiche Arbeit sowie die Kundenverbindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas.
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter mit dem Umgang von Gehältern, Verträgen und Gehaltsabrechnungen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Laden ist super schön aufgebaut und man fühlt sich sehr wohl.
Jeder Kunde kann eine individuelle Beratung genießen und man kann eine Kundenverbindung aufbauen , welche nicht in jedem Shoppingerlebnis gegeben ist.
Image
Boutiqe Charakter und Produktion in Portugal/Tunesien überzeugt.
Work-Life-Balance
Manchmal wird man an freien Tagen angerufen und benachrichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Aufstiegschancen , da das Unternehmen sehr Jung ist.
Vorallem als Quereinsteiger kann man super leicht Erfahrung sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Super enges Arbeitsverhältnis, da der Laden sehr klein ist .
Man führt viele private Gespräche, wodurch ein sehr enges Verhältnis geschaffen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Was bedeutet schon das Alter?
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierachien.
Arbeitsbedingungen
Man hat viele Freiheiten.
Es ist super angenehm und stressfrei.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut , aber es läuft mit der HR und den Area Managern über Whatsapp , weshalb man lernen muss abzuschalten.
Gleichberechtigung
Keine Frage!
Alle haben eine Meinung die Raum gewinnt, da das Team sehr klein ist.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Verantwortungsbereiche als Sales Advisor.
Es ist sehr abwechslungsreich , da jeden Monat neue Dinge besprochen werden und es Meetings gibt per Microsoft Teams, in denen man viele Dinge bezüglich Produkte und Merchandising dazu lernt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird american vintage durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden american vintage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich american vintage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.