Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen american vintage?

american vintage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet american vintage schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen american vintage als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von american vintage das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei american vintage wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei american vintage als eher traditionell.

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vintage
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
68%68
Coaching
37%37
Internetnutzung
34%34
Mitarbeiter-Events
29%29
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Hund erlaubt
12%12
Essenszulage
10%10
Parkplatz
7%7
Firmenwagen
5%5
Homeoffice
5%5
Diensthandy
5%5
Barrierefrei
2%2
Kinderbetreuung
2%2
Gesundheits-Maßnahmen
2%2
Betriebliche Altersvorsorge
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man ist relativ flexibel, nette kollegen, in der regel auch nette kunden!
man darf als manager 2x im jahr zum manager treffen, die sind in der regel ganz cool..

Juli 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten,Nachhaltig

Juli 2026Bewertung lesen

Hallo guten Morgen

November 2025Bewertung lesen

- Hunde dürfen am Arbeitsplatz dabei sein

Mai 2026Bewertung lesen

Die familiäre Einstellung und Stimmung gerade bei den Vorgesetzten.
Schöne Atmosphäre mit vielen Freiheiten.
Positive Grundeinstellung des Unternehmens.
Man war nie nur Mitarbeiter sondern auch Mensch.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Anstatt seinen Leuten Gehaltserhöhungen zu gestatten werden lieber zig Stores eröffnet. Man darf neue Leute nur für Mindestlohn einstellen, bis auf zwei outfits im jahr und 30% Mitarbeiterrabatt gibt es keinerlei benefits! Auf nachfrage heißt es man könne sich glücklich schätzen dass man das bekommt.
Für Weihnachtsfeiern oder Teamevents bekommt man nur nach betteln 20€/kopf und das auch nur wenn man glück hat...

Juli 2026Bewertung lesen

Keine Wertschätzung, Viel Misskommunikation, leider keine angemessene Bezahlung/Lohn, wenig Kontrolle der Führungskräfte/Mitarbeiter Mobbing

Juli 2026Bewertung lesen

- wenige Bezahlung
- ungerechte Behandlung leider zusammenhängend mit deiner Abstammung , Religion und Sprachkenntnisse

Mai 2026Bewertung lesen

Nein ich weil nicht

November 2025Bewertung lesen

Die mangelnde Kommunikation und der Mangel an Personal macht es unheimlich schwierig.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ändert euer Weltbild. So viel Hass gegenüber anderen Kulturen erlebt und gegenüber Menschen mit Behinderungen.

März 2026Bewertung lesen

Endlich mal eine faire Balance zwischen Retailmitarbeiter und dem Rest.

Mai 2026Bewertung lesen

Bessere Benefits / Bessere Gehälter egal welche Store Größe!

Juli 2026Bewertung lesen

Keine Ahnung was

November 2025Bewertung lesen

Aufhören die guten Leute zu kündigen oder wie dreck zu behandeln

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von american vintage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Meine direkten Kollegen leiden nunmal auch. Daher ist der Zusammenhalt enorm

Mai 2026Bewertung lesen

Die Familiäre Einstellung sowohl vom Head Office als auch auf der Fläche waren sehr hilfreich um Zusammenhalt zu schaffen.
Man hatte stets das Gefühl nicht alleine mit seiner Last zu sein.
Jeder half jedem bei allem was möglich war.

November 2023Bewertung lesen

Eventuell habe ich einen ungünstigen Moment in der Firma erwischt, denn zu meiner Zeit dort gab es nur 3 Mitarbeiter für das Vertriebsgeschäft, von Zusammenhalt war da leider wenig zu spüren.

September 2023Bewertung lesen

Super enges Arbeitsverhältnis, da der Laden sehr klein ist .
Man führt viele private Gespräche, wodurch ein sehr enges Verhältnis geschaffen wird.

November 2023Bewertung lesen

In den Stores ganz positiv - bei den Stores untereinander bestimmt teils Konkurrenzdenken. Ich konnte trotzdem immer jemanden anrufen und habe Hilfe bekommen!

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von american vintage ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

3600 als Store Manager, wenn man eine Frau ist nur maximal 3200

März 2026Bewertung lesen

Leider schlecht! Wirklich Schade

Juli 2026Bewertung lesen

Siehe Thema Gleichberechtigung. Dazu kommt

Mai 2026Bewertung lesen

Geringes Gehalt für Führungskräfte und Boni Ziele so hoch angesetzt dass sie kaum zu erreichen sind

Januar 2024Bewertung lesen

Einziger wirklich großer Minus Punkt ist das Gehalt.
Trotz Ergebnis orientierter Kpi Bonis war das Grundgehalt unterdurchschnittlich weshalb ich AMV auch irgendwann verlassen musste.
Gerade für eine Führungsposition erhält man normalerweise deutlich mehr.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Siehe Thema Gleichberechtigung. Hier gilt das gleiche. Auch wenn man die besten KPI's an den Tag legt.

Mai 2026Bewertung lesen

Keine Aufstiegschancen wenn man kein Franzose ist

März 2026Bewertung lesen

Man hat viele Aufstiegschancen , da das Unternehmen sehr Jung ist.
Vorallem als Quereinsteiger kann man super leicht Erfahrung sammeln.

November 2023Bewertung lesen

Es ist möglich in seinen Aufgaben und der Verantwortung zu wachsen und sich weiterzubilden.

September 2023Bewertung lesen

Da die Teams in den Stores eher klein gehalten waren war oft kein Spielraum für jemanden sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wenig wurde in die Weiterentwicklung gesetzt einzig wöchentliche Microsoft Teams trainings waren nützlich.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

american vintage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet american vintage schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen american vintage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei american vintage als eher traditionell.