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vintage

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hunde dürfen am Arbeitsplatz dabei sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenige Bezahlung
- ungerechte Behandlung leider zusammenhängend mit deiner Abstammung , Religion und Sprachkenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal eine faire Balance zwischen Retailmitarbeiter und dem Rest.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Thema Gleichberechtigung. Hier gilt das gleiche. Auch wenn man die besten KPI's an den Tag legt.

Gehalt/Benefits

Siehe Thema Gleichberechtigung. Dazu kommt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Laissez-Faire zu 100% bei persönlichem Auftreten. UnFAIR bei Bewertungen. Es wird sehr viel gelogen

Gleichberechtigung

Hahahahhhaahahhha. Wenn Sie französisch sprechen, oder einer bestimmten Religion zugehören..werden Sie besser behandelt. Der Rest (also fast Alle ausserhalb Frankreichs) bekommen eher eine Abmahnung oder Kündigung beim Verlangen von Gehaltserhöhungen .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ändert euer Weltbild. So viel Hass gegenüber anderen Kulturen erlebt und gegenüber Menschen mit Behinderungen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat jede Woche Stress mit der Führungsebene, wegen fehlender Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Image

Man erzählt von Umwelt und trotzdem nur Plastik

Work-Life-Balance

240 Überstunden ohne Dank

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen wenn man kein Franzose ist

Gehalt/Benefits

3600 als Store Manager, wenn man eine Frau ist nur maximal 3200

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Plastik

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen wurden sofort vom Area Manager abgelehnt

Vorgesetztenverhalten

Haben keine Qualifikation dafür. Sie bekommen den Job, weil du Franzose bist.

Arbeitsbedingungen

Man hatte kein Privatleben. Ständig wurde man angerufen, wenn man frei hatte.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden. Sie sprechen kein Deutsch und nur gebrochen englisch

Gleichberechtigung

Mein Area Manager wollte keine Frauen einstellen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hallo guten Morgen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nein ich weil nicht

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung was

Arbeitsatmosphäre

Ich stecke

Image

Gut

Work-Life-Balance

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal gut, manchmal

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Einfach so gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Normal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Einstellung und Stimmung gerade bei den Vorgesetzten.
Schöne Atmosphäre mit vielen Freiheiten.
Positive Grundeinstellung des Unternehmens.
Man war nie nur Mitarbeiter sondern auch Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu niedriges nicht dem Ort entsprechendes Gehalt.
Struktur in Sachen Planung und Organisation muss gleichzeitig mit dem Umsatz wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen um Flexibilität über das ganze Jahr auszustrahlen.
Bessere Gehälter gerade in den Führungspositionen.
Besseres Augenmerk für die Länder spezifischen Regelungen und Gesetze.
Früheres einschreiten bei problematischen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Stores in denen ich arbeiten durfte war durchweg gut und harmonisch, nie unangebrachter Druck und ein angenehmes Team gaben den Ausschlag.

Image

Gutes Image welches nicht nur gespielt sondern auch gelebt wurde.
Mitarbeiter repräsentieren die Marke in einem guten Wege auf einer freiwilligen Basis.
Das Unternehmen konnte gewünschtes image in Realität umsetzen.

Work-Life-Balance

Für eine Führungsposition hatte ich immer genug Zeit für mein privates Leben, der Job war wenn die Möglichkeit gegeben war sehr flexibel und man konnte seine Wünsche und Vorstellungen imm mit einbringen.

Karriere/Weiterbildung

Da die Teams in den Stores eher klein gehalten waren war oft kein Spielraum für jemanden sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wenig wurde in die Weiterentwicklung gesetzt einzig wöchentliche Microsoft Teams trainings waren nützlich.

Gehalt/Benefits

Einziger wirklich großer Minus Punkt ist das Gehalt.
Trotz Ergebnis orientierter Kpi Bonis war das Grundgehalt unterdurchschnittlich weshalb ich AMV auch irgendwann verlassen musste.
Gerade für eine Führungsposition erhält man normalerweise deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz den für die Außenwelt erzeugtem Gefühl des Umwelt und Sozialbewusstseins muss ich sagen das im Hintergrund doch sehr viel passiert ist was für mich nicht diese Werte vertritt, die Plastikerzeugnisse unserer Stores waren überdurchschnittlich hoch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von 20-50 hatten wir jedes Alter in den Stores vorhanden und dabei viel nie eine vor oder Nachteil für jemanden auf der älter oder jünger ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebte meine Vorgesetzten durchweg positiv, nie gab es Probleme und man verstand sich auch im privaten durchaus gut.
Es wurde immer auch der Mensch gesehen und nicht nur der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Einzig die Technik mit der man arbeitete war teils verantwortlich für die Komplizierung der einfachen Arbeitsprozesse.
Ansonsten war es ein schöner gepflegter Laden der auch Platz zum zurück ziehen bot falls man eine Pause brauchte oder seine Pause machte.

Kommunikation

Auch wenn die Kommunikation der verschiedenen spezialisierten Parteien nicht immer verständlich oder perfekt formuliert war gab es grundsätzlich selten schwerwiegende Probleme und gab es diese dann gab es auch immer eine Lösung.
An der Infrastruktur kann man arbeiten doch war es zu keinem Zeitpunkt eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Jeder hatte die selben Rechte und es bestand nie eine Benachteiligung für jemanden. Egal ob 8 Stunden oder 40 Stunden, für jeden galten die selben benefits und gleichzeitig auch die gleichen Regelungen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich waren die Aufgaben immer die selben dementsprechend entstand eine positive Eintönigkeit die ich für mich über Stress durch Unsicherheit oder Ungewissheit stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die abwechslungsreiche Arbeit sowie die Kundenverbindungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum etwas.

Verbesserungsvorschläge

Noch transparenter mit dem Umgang von Gehältern, Verträgen und Gehaltsabrechnungen umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Der Laden ist super schön aufgebaut und man fühlt sich sehr wohl.
Jeder Kunde kann eine individuelle Beratung genießen und man kann eine Kundenverbindung aufbauen , welche nicht in jedem Shoppingerlebnis gegeben ist.

Image

Boutiqe Charakter und Produktion in Portugal/Tunesien überzeugt.

Work-Life-Balance

Manchmal wird man an freien Tagen angerufen und benachrichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Aufstiegschancen , da das Unternehmen sehr Jung ist.
Vorallem als Quereinsteiger kann man super leicht Erfahrung sammeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was bedeutet schon das Alter?

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierachien.

Arbeitsbedingungen

Man hat viele Freiheiten.
Es ist super angenehm und stressfrei.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut , aber es läuft mit der HR und den Area Managern über Whatsapp , weshalb man lernen muss abzuschalten.

Gleichberechtigung

Keine Frage!
Alle haben eine Meinung die Raum gewinnt, da das Team sehr klein ist.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Verantwortungsbereiche als Sales Advisor.
Es ist sehr abwechslungsreich , da jeden Monat neue Dinge besprochen werden und es Meetings gibt per Microsoft Teams, in denen man viele Dinge bezüglich Produkte und Merchandising dazu lernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären und freundlichen Umgang miteinander und die Möglichkeiten vielfältige Themen offen anzusprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation und der Mangel an Personal macht es unheimlich schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, eine Chefetage die eventuell etwas erreichbarer und zuverlässiger handelt.

Arbeitsatmosphäre

Da man die meiste Zeit nur allein im Laden ist, bis man abgelöst wird ist die Atmosphäre nicht wirklich vorhanden. In einer zeitlichen Überschneidung kann man produktiv zusammen arbeiten.

Image

Die Mitarbeiter vor Ort reden zunehmend schlechter über die Firma, was wohl den Vorgesetzten zu Grunde liegt.

Work-Life-Balance

Ein Stern wäre bedingt meiner Situation bereits zu viel. Es stehen massig viele Überstunden an, da nicht genug Personal vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich in seinen Aufgaben und der Verantwortung zu wachsen und sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Leider erhielt ich zum gegebenen Zeitpunkt kein sonderlich hohes Gehalt für meine erbrachte Leistung es hielt sich alles nah beim Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich sehr für Klimaneutralität ein und spiegelt dies auch offen wieder.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich in dem Falle nichts abgeben, da wir alle etwa im gleichen Alter gewesen sind

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis keine Kommunikation. Wenn mal eine Information kommt ist die oft schwammig und nicht klar formuliert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, die Fläche ist steht’s sauber und ordentlich und auch das benötigte Material steht zu jedem Zeitpunkt zur Verfügung

Kommunikation

Man erhält keine genauen Infos zu eigentlich überhaupt nichts. Selbst nach meinem Gehalt musste ich mich selbstständig erkundigen welches dann mit über 12 Tagen Verspätung zur HÄLFTE eingetroffen ist.

Gleichberechtigung

Wie bereits im Punkt „vielfältige Aufgaben“ erwägnt waren alle Mitarbeiter dazu angehalten sich den selben Tätigkeiten zu widmen was dies betrifft waren also alle gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Da dieses Geschäft eine kleine Ladenfläche besitzt, ist der Angestellte dazu eingeladen alle Tätigkeiten zu übernehmen die zb auch die Vorgesetzten machen würden. Das heißt Emails lesen/beantworten, Ware annehmen oder weg schicken, die Ladenfläche nach Vorgaben anpassen und natürlich der aktive Verkauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles läuft über fad private Handy

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter zu hören
Kein Mikromanagement

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen gut- Vorgesetzte grenzwertig

Image

Vieles hat sich verändert …

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende , diese werfen zwar ausgezahlt , aber man muss immer seine Abrechnung überprüfen ! Mikromanagement ist schwer angesagt ! Erwartungen der Firma sehr hoch trotz zu wenig Personal !

Karriere/Weiterbildung

Wenn du viel gibst , deine privaten Sachen hinten anstellst und du gut mit den Vorgesetzten bist , besteht eventuell eine kleine Chance !

Gehalt/Benefits

Eine Optimierung ist dringend nötig !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Plastik Verpackung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tja … Wertschätzung ist ein Fremdwort! Hauptsache der Umsatz stimmt , dann ist alles gut , sollte dies nicht so sein , wird Druck aufgebaut . Mitarbeiter gehen und es wird nicht dafür gekämpft diese zu halten …

Arbeitsbedingungen

Pausen Raum teilweise nicht vorhanden
Überstunden
Teilweise können Mitarbeiter keine Pause machen, da kein Personal vorhanden ist
Keine extra Zahlungen außer Umsatz Bonus
Kein Urlaubsgeld
2x im Jahr Uniform

Kommunikation

Chaotisch

Interessante Aufgaben

Bei der minimalen Personal Decke hat man täglich diverse Aufgaben zu erledigen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die oben genannten Punkte überdenken und verbessern, dann hätte man vielleicht auch endlich qualifiziertes Personal in den Stores!

Arbeitsatmosphäre

Es reicht einfach nicht mehr ständig zu beteuern wie „nice“ die eigene Ware ist wenn andere Firmen im gleichen Segment bessere Gehälter und Benefits ermöglichen. Warum soll man sich für eine unterirdische Bezahlung ein Bein ausreißen?

Image

Mehr Schein als sein!

Work-Life-Balance

Zu Beginn wurde direkt gesagt, man solle so arbeiten als wäre es der eigene Laden/das eigene Business. Wenn es mein eigenes Business wäre, würde ich auch mehr verdienen und sehe ein, alles zu geben. In diesem Fall musste ich über die Aussage lachen. Wieso sollte man für diesen Lohn so arbeiten als wäre es das eigene Geschäft?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nach meiner Kündigung monatelang um ein Arbeitszeugnis gebeten. Erhalten habe ich einen Einzeiler auf den einfach nur bestätigt wird, dass ich bei der Firma tätig war. Keine Ahnung ob man im Ausland so etwas nicht kennt jedoch sind wir hier in Deutschland und ich möchte mein Arbeitszeugnis - selbst wenn ich es gerichtlich einklagen muss. Weniger Wertschätzung geht kaum.
Auch während meiner Zeit habe ich gemerkt hier ist man nur auf Profit aus - wenn man alleine im Store steht sind Pausen nicht möglich, da der Laden keinesfalls geschlossen werden darf. Man hockt also maximal im Lager vor der Kamera. Nein danke!

Kommunikation

Chaotisch ..

Interessante Aufgaben

Jeder macht alles - da gibt es durchaus mehr und weniger interessante Aufgaben. Man muss aber auch überall mit anpacken können und wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Öffnungszeiten in dem Store in dem ich gearbeitet habe; die Kolleginnen die ich kennengelernt habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde sehr unregelmäßig ausgezahlt, sodass man nie wissen konnte wann es kommt. Zwei mal kam es mit einer Woche Verspätung, sodass ich meine Miete (und andere Rechnungen, die am Monatsanfang anfallen) nicht zahlen konnte. Die Kommunikation mit HR daraufhin war eine Katastrophe (HR wohlbemerkt in Frankreich, mit den Kollegen aus DE hatte ich nie Kontakt). Zum Ende meiner Arbeitszeit wurde meinen Kolleginnen und mir Boni versprochen wegen Mehrarbeit. Diese sind bis heute nicht angekommen.
Unsere Vorgesetzte wurde damals auf eine sehr unschöne Art und Weise "entlassen", beziehungsweise konnte sie sich noch mithilfe eines Anwaltes eine gerechte Abpfändung erkämpfen.

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitige Gehaltsauszahlung und tatsächliche Auszahlung von Versprochenen Boni wären ein guter Anfang

Arbeitsatmosphäre

Hatte meine Kolleginnen sehr gerne, Hektik kam durchaus auf aber das ist normal im Einzelhandel

Image

Viele Kollegen auch aus anderen Stores beschwerten sich über Personalmangel, teilweise waren Kollegen 8h alleine im Laden, man fühlte sich dahingehend auch nicht genug von HR unterstützt

Work-Life-Balance

Dadurch, dass ich nicht Vollzeit gearbeitet habe. Öffnungszeiten waren kürzer als bei vergleichbaren Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war nicht mein Anspruch für diesen Job, aber mir sind auch keine Weiterbildungsangebote in dem Unternehmen bekannt

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, ich denke das Gehalt bei höheren Positionen ist ordentlich, aber bei "normalen" Angestellten/ Aushilfen in meinen Augen sehr niedrig für die Arbeit die man macht (ich habe 12,70€ die Stunde verdient) - siehe unten für Probleme mit der Auszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ALLES ist doppelt in Plastik verpackt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ebenfalls gut, auch wenn die Teams tendenziell immer jünger sind

Vorgesetztenverhalten

keine größeren Probleme

Arbeitsbedingungen

winziger Pausenraum, es war nicht erlaubt zu sitzen während der Arbeitszeit auf der Verkaufsfläche (ebenfalls leider die Norm im Einzelhandel)

Kommunikation

Arbeitspläne wurden gar nicht oder sehr kurzfristig geteilt, konnte kaum meine Freizeit planen, Kommunikation mit dem Headquater katastrophal

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Interessant waren die Aufgaben an sich nicht unbedingt aber das war auch nicht mein Anspruch für einen Nebenjob