5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reflexion über Mitarbeiterführung, Kommunikation & Mitarbeiterbindung
Respektvoller, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Einhalten von erfolgten Zusagen und Versprechen aus den Bewerbungsgesprächen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist konsequent angespannt.
Image
Bei der Zielgruppe der Fortbildungen (Pflegepersonal) recht positiv, da die Seminare mit guten Referenten gestafft sind. Bei Partnern wie Referenten etc. aber negativ, da diese die unsäglichen Arbeitsbedingungen teilweise über lange Zeiträume mit Sorge beobachten.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Es wird quasi mit der Stopp-Uhr die Anwesenheit überprüft - wer nicht pünktlich um 8 Uhr anwesend ist, bekommt einen bösen Kommentar von der GF. Natürlich ungeachtet dessen, dass man abends idR länger bleibt als man muss. Die Seminare sind grundsätzlich am Wochenende, hierfür gibt es keinerlei (!) Freizeitausgleich. Die Anreisezeit zu den Seminarorten in ganz Deutschland zählt nicht als Arbeitszeit. Es wird erwartet, dass man die schwere Ausrüstung selbst im Zug transportiert, ein Taxi von/zum Bahnhof wird nur widerwillig gezahlt. Bei Urlaubsanträgen wird die Unterschrift ewig rausgezögert und versucht, ein schlechtes Gewissen im Sinne “fragwürdige Arbeitseinstellung” zu vermitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Bei Einstellung werden Versprechungen gemacht, dass man zur FK aufgebaut werden soll, nichts dergleichen wird jedoch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut, man “leidet gemeinsam” und gibt sich gegenseitig Halt.
Vorgesetztenverhalten
s. Kommunikation.
Die GF setzt alle Mitarbeiter unter Generalverdacht, dem Unternehmen schaden zu wollen: es werden alle (!) ein- und ausgehenden Emails mitgelesen, USB-Anschlüsse sind grundsätzlich gesperrt. Es wird permanent mit negativen Bemerkungen Druck ausgeübt und versucht, die Mitarbeiter zu verunsichern und gegeneinander auszuspielen (was nicht klappt, weil diese offen miteinander kommunizieren). Bezüglich der extrem hohen Mitarbeiter-Fluktuation (das gesamte Team innerhalb weniger Monate) besteht keinerlei Selbst-Reflexion, dass es am Vorgesetztenverhalten & den schlechten Arbeitsbedingungen liegen könnte, die Schuld für absolut alles liegt grundsätzlich bei den anderen.
Arbeitsbedingungen
Eine Wohnung wurde zum Büro umgebaut, ganz schick aber wenig praktikabel. Die GF sitzt allein in einem riesigen Raum, 4 Mitarbeiter zusammen in einem sehr kleinen Raum. Es gibt keinen Aufenthaltsbereich wo man zB zusammen Mittagessen kann. Getränke werden außer Filterkaffee nicht gestellt.
Kommunikation
Es werden im Bewerbungsgespräch falsche Versprechungen gemacht und wichtige entscheidungsrelevante Informationen vorenthalten (z.B. die extrem hohe Mitarbeiter-Fluktuation). Während der Zusammenarbeit herrscht schnell ein respektloser Ton seitens der GF mit regelmäßigen Unverschämtheiten und falschen Unterstellungen. Unkonstruktive, nicht angebrachte Kritik wird am laufenden Band geäußert, Anerkennung niemals.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, keine gängigen Zusatz-Leistungen wie VL/ 13. Gehalt/ Urlaubs- & Weihnachtsgeld. Die versprochenen Boni wurden noch nie ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es wird interessantes Projektmanagement versprochen - tatsächlich ist man nur Sachbearbeiter.
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Ich bin sehr gerne bei der AMF Akademie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
tolles Image, eine der führenden Akademien für die Onkologie.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach alles, es brachte mir jeden Tag viel Spaß in die Firma zu gehen.
Image
mit das beste im Markt
Vorgesetztenverhalten
Einfach Top, habe sehr viel gelernt auf ganz hohem Niveau. Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit fürs Coaching.
Arbeitsbedingungen
tolles modernes Büro, ergonomische Sitze etc.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, herausragendes Team, innovative Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten, sehr gutes Betriebsklima, innovative spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsmodell ohne Zukunft: Hohe Fluktuationsrate der Mitarbeitenden im Kleinunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros und dessen Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Vertrauen ins eigene Personal
- jederzeit Präsens der Kontrolle der eigenen Arbeit
- starre Arbeitszeitmodelle
- veraltete Softwareprogramme
- Art und Weise des Umgangs mit Konflikten
Verbesserungsvorschläge
- Professionelle Kommunikation
- Reisezeit als Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist nicht gut. Innerhalb von vier Monaten sind drei Mitarbeitende gekündigt worden (das komplette Team).
Work-Life-Balance
Die Reisezeiten zu den Veranstaltungsorten (z.B. Düsseldorf) gelten nicht als Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten sowie Pausenzeiten sind nicht möglich, Arbeitszeiten wurden ständig thematisiert und Nichteinhaltung von Arbeitszeiten wurden in einer nicht angemessenen Form unterstellt. Arztbesuche während der Arbeitszeit werden im Nachhinein ständig als Fehlzeit vorgehalten, obwohl diese längst mit Überstunden abgegolten wurden. Zu notieren waren ausschließlich die Fehlzeiten, aber nicht die Überstunden. Täglich wurden Kontrollmechanismen genutzt, um den Mitarbeiter in seiner Anwesenheit sowie in seinen Arbeitsausführungen zu überwachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weder auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet, noch auf soziale Aspekte, die den Arbeitsnehmer/in betreffen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten und auch nicht zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil der Mitarbeitenden kam sehr gut miteinander aus und tausche sich auch über die Arbeitssituation aus. Eine gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich respektlos, herablassend bis einschüchternd. Hierzu wurden Strategien entwickelt, um unter anderen Druck auf die Mitarbeitenden auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Einrichtung des Büros sowie die Lage sind positiv zu bewerten.
Kommunikation
Eine professionelle Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Da Aufstiegschancen lediglich versprochen werden, um die Mitarbeitenden nach dem Prinzip "Mit Zuckerbrot und Peitsche" zum Arbeiten zu motivieren.
Interessante Aufgaben
Die zugeteilten Projekte waren okay, die geforderte Vorgehensweise zur Bearbeitung der Projekte war jedoch sehr einfältig, bürokratisch, so dass kein Raum für Entfaltung der eigenen Fähigkeiten gegeben wurde. Die Aufgaben waren eindeutig unter dem Niveau der versprochenen Tätigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMF Akademie Medizinische Fachberufe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMF Akademie Medizinische Fachberufe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.