Das Unternehmen hat den Mercedes Stern nicht (mehr) verdient Hire and Fire nach amerikanischen Prinzip
Gut am Arbeitgeber finde ich
für Mitarbeiter idealer Arbeitgeber da die GL die Firma als Hobby leitet
Entsprechend ist auch die Arbeitsmoral der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Mangelnde Wertschätzung
Fehlende Rückendeckung
Verbesserungsvorschläge
Vorbildfunktion durch Taten zeigen und nicht nur mit Worte
Wertschätzung, Anerkennung und angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
nur unter Kollegen innerhalb der jeweiligen Abteilungen gut
Kommunikation
findet überhaupt nicht statt
es wird nicht agiert und nur sehr verhalten reagiert
Kollegenzusammenhalt
findet quasi nicht statt - jeder schaut auf sich selber
Work-Life-Balance
interessiert in diesem Unternehmen im Prinzip niemand
Vorgesetztenverhalten
GL betreibt die Stelle als Hobby ist nicht präsent und schiebt wichtige Entscheidungen an andere Mitarbeiter ab
Good Cop / Bad Cop Verhalten in ausgeprägtem Umpfang
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht - es wird soviel gemacht wie nötig ist
Die Maxime fordern und fördern ist hier ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Branchenbedingt hoher Männeranteil
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden ebenso behandelt wie Mitarbeiter mit einer kürzeren Zugehörigkeit
Loyalität und Wertschätzung insbesondere gegenüber Menschen in gesetzterem Alter absolute Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Werkstatthalle im Sommer viel zu heiss und im Winter zu kalt
Verkaufshalle Neuwagen nicht geheizt und undicht
Verkaufshalle bei Gebrauchtwagen undicht und wenig kundenfreundlich
Lediglich die Geschäftsleitung und Serviceleitung haben sich ein repräsentatives Büro eingerichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund von Herstellervorgaben werden diese bedingt eingehalten
Gehalt/Benefits
Geschäftsleitung lässt sich selber fürstlich bezahlen
Das arbeitende Volk wird klein gehalten
Lohnzahlungen folgen auch nicht pünktlich zum Monatsende mit einem Zeitversatz von 5-7 Werktagen
Image
Das Haus hat den Stern schon lange nicht mehr verdient zu tragen
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die vom Hersteller geforderten Schulungen durchgeführt um den Anforderungen zu genügen