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AMF 
Auto-Müller 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMF Auto-Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMF Auto-Müller
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMF Auto-Müller
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

nur unter Kollegen innerhalb der jeweiligen Abteilungen gut

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

findet überhaupt nicht statt
es wird nicht agiert und nur sehr verhalten reagiert

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

findet quasi nicht statt - jeder schaut auf sich selber

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

interessiert in diesem Unternehmen im Prinzip niemand

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

GL betreibt die Stelle als Hobby ist nicht präsent und schiebt wichtige Entscheidungen an andere Mitarbeiter ab
Good Cop / Bad Cop Verhalten in ausgeprägtem Umpfang

1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gibt es nicht - es wird soviel gemacht wie nötig ist
Die Maxime fordern und fördern ist hier ein Fremdwort