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AMF 
Auto-Müller 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMF Auto-Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMF Auto-Müller
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMF Auto-Müller
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett. Schwarze Schafe gibt es natürlich auch zu hauf.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr schlecht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander kommen meist gut aus, leider aber auch sehr toxisch und man wird wegen allem angeschwärzt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt abends immer übermüdet nach Hause weil immer etwas schnell noch fertig gemacht werden muss. (Stress pur)

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Kunden gut. Zu mitarbeitern eher schlecht, die Chefin sieht man fast nie und wenn man sie sieht, kommt nur ein kurzes Hallo.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist sehr eintönig, egal in welcher Hinsicht 30 % interessante Aufgaben, 70 % monoton

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