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München 

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Unternehmenskultur

Arrogant und verachtend

Ich war dort eine Zeit lang tätig und habe das Unternehmen inzwischen verlassen – die Kündigung erfolgte aus meiner Sicht völlig überraschend und ohne nachvollziehbare Begründung.

Der Umgangston war nicht immer professionell – teilweise herablassend, sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch innerhalb der eigenen Familie. Als Mitarbeiter*in musste man sich sehr anpassen, insbesondere an den Außenauftritt der Geschäftsführerin, der in sozialen Medien oft stark von der Realität im Betrieb abweicht.

Die Kommunikation lief teilweise ausschließlich über soziale Netzwerke, was ich als unprofessionell empfand. Auch Entscheidungen im Team wirkten oft impulsiv, abhängig von der persönlichen Stimmungslage der Geschäftsführung. Wer nicht ins Bild passte, wurde mit der Zeit ausgeschlossen oder regelrecht „herausgedrängt“.

Wichtig zu wissen ist, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, geführt allein von der Eigentümerin. In der Zusammenarbeit war leider spürbar, dass Befindlichkeiten eine große Rolle spielen. Die Stimmung innerhalb des Führungsteams war häufig angespannt, mit starken Schwankungen, die sich direkt auf das Team ausgewirkt haben. Kritik wurde oft persönlich genommen und konnte rasch in eine angespannte bis bedrohliche Atmosphäre umschlagen.

Auch organisatorisch hatte ich Bedenken: Nach außen wirken die Abläufe gut strukturiert, besonders im Bereich der Prüfungen. Intern gab es jedoch wiederholt Situationen, in denen ich die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben als fragwürdig empfand.