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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach dem Absenden meiner Bewerbung erhielt ich eine (automatisierte) Eingangsbestätigung, in der mir eine erste Rückmeldung nach 2-3 Wochen in Aussicht gestellt wurde.

19 Tage später scheint meine Bewerbung auch intern bearbeitet worden zu sein, denn dieses Datum stand an meiner Bewerbung im Online-Portal. Das wäre im Zeitrahmen und auch weitere Verzögerungen wären völlig in Ordnung, denn Mitarbeiter fallen mal aus oder sind im Urlaub - kein Problem, wenn man es denn kommuniziert.

Zwischenzeitlich wurde die Stellenanzeige dann gelöscht, ohne mir jedoch eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung zu geben. Nach 4 1/2 Wochen habe ich dann die Mailadresse einer Mitarbeiterin aus der Personalabteilung recherchiert und mich direkt gemeldet. Anstatt auf meine Mail zu antworten, gab es direkt eine Absage von einer no-reply Mailadresse, in der dann auch noch mein Name falsch geschrieben wurde.

Die Bewerbung wurde also intern irgendwie bearbeitet, die Absage hat man aber wohl vergessen. Und durch die no-reply Mailadresse und das vollständige Weglassen von Ansprechpartnern im Bewerbungsprozess, nimmt man den Kandidaten auch die Möglichkeit, Nachfragen zu stellen, wenn es mal länger dauert.
Dass man sich nicht einmal die Zeit nimmt, um den Namen des Kandidaten korrekt von den Bewerbungsunterlagen abzuschreiben, setzt dem ganzen Prozess dann noch die Krone auf.

Was die Unternehmen leider oft vergessen: Auch die Unternehmen bewerben sich im Bewerbungsprozess bei den Kandidaten.

Verbesserungsvorschläge

Mein persönlicher Bewerbungsprozess hat keine Fragen oder Erwartungen offen gelassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sich bewusst machen,dass wir das Jahr 2020 haben!