Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungDas Rundumpaket
Familienbetrieb und so fühlt man sich auch.
Für die Zukunft wird in den Standort einiges investiert .
- Gehaltsniveau
- Work-Life-Balance
Die Atmosphäre und das Miteinander
Die Mitarbeiter sind motiviert und brennen für das Unternehmen und das Produkt.
Kommunikation besser strukturieren
Teile der Immobilien sind sanierungsbedürftig.
man versucht am falschen Ende zu sparen z.B.Brötchen bei Firmensitzungen
die Geschäftsführung, die nur Befehlsempfänger ist.
Führungsverhalten von Vorgesetzten
Auch, wenn es sich nach einer Phrase anhört: Stärken stärken, Schwächen schwächen
Einige Punkte, wie die ungenügende Kommunikation, interne Prozesse oder Arbeitgeberattraktivität wurden erkannt und sind in der Umsetzung.
Wenigerinternationale Investitionen und Ausgaben
Einen neuen Produktionsstandort suchen, damit man der Konkurenz gegenüber konkurenzfähig ist.
Mitarbeiter anhand ihren Fähigkeiten beurteilen und entsprechend einsetzen. Schulungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Ammann Asphalt ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider nur Durchschnitt...
Top Gehaltsniveau
Super Verdienst
Es wird gutes Gehalt für gute Leistung gezahlt
An IG Metalltarif angelehnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ammann Asphalt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen wenn man aufgrund mangelnder Einweisung sowieso keinen Überblick über die Geschäftsprozesse etc. bekommen konnte.
Es wurde viel hinterm Rücken besprochen.
Es erfolgt vieles über Flurfunk und wird häufig nur zufällig erfahren
durch Corona nur noch Aushänge
Wenn du fragen hast - bist du selber Schuld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, eher werden neue eingestellt
Es wird einem zumindest ein Katalog hingeschmissen.
Konstant gute Arbeit wird mit Aufstiegschancen und Weiterbildungen belohnt .
Holschuld, Fortbildungen werden aber gefördert
Mit etwas Eigeninitiative ist viel möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
