Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

AMMERLÄNDER 
VERSICHERUNG 
Versicherungsverein 
a. 
G. 
(VVaG)
Unternehmenskultur

Westerstede und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Tradition bewahren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    18%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    18%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    18%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    18%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    18%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlich. Familiär. Bodenständig.

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Grundsätzlich sind meine Erfahrungen hier sehr gut. Der Umgang miteinander ist in der Regel wertschätzend. Durch das Unternehmenswachstum ergeben sich manchmal Herausforderungen. Es sind aber alle bemüht, zusammenzuarbeiten und konstruktiv zu bleiben.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Flexible Teilzeitmodelle sind möglich. Wenn es sich anbietet, auch Homeoffice. Das Unternehmen bemüht sich, seinen Leuten viel zu bieten.

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll, respektvoll, verbindlich. Top.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielfältig und ich kann mich einbringen.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sitzt in seinen Büros mit netten Kollegen hoffentlich;) den Rest trifft man so mal aufn Flur.
Es wird viel gelästert. Leute machen sich oft was vor und checken alles, dabei ist es einfache Sachbearbeitung.

Bewertung lesen
Anmelden