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AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) als Arbeitgeber
AMMERLÄNDER
VERSICHERUNG
Versicherungsverein
a.
G.
(VVaG)
Ihr Unternehmen?
TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben.
Persönliche Möglichkeiten um sich zu entwickeln
Die soziale Einstellung, die flache Hierarchie
Betriebsklima, Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Spaß bei der Arbeit.
Die Teamevents und das Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ih habe tatsächlich keinen Grund zu meckern.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts.
Schlecht ist im Grunde genommen nichts, klar es gibt mal Gute und schlechte Situationen aber im Grunde wird versucht schlechte dinge zu vermeiden oder daran zu arbeiten das diese nicht mehr auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr für in die Personalentwicklung investiert werden um jungen ArbeinehmerInnen eine Perspektive für die berufliche und damit finanzielle Entwicklung zu geben.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle im Büro.
Klarere interne Kommunikation, ehrliche Worte finden, auch bei schwierigen Neuigkeiten.
Nicht nur Hausrat und Fahrrad
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da passiert wohl einiges im Hintergrund, interessiert mich aber nicht.
Unternehmen fördert soziales Engagement und sportlichen Einsatz
es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und wert gelegt.
Im Unternehmen wird Nachhaltigkeit als Wachstums- und Lernprozess gesehen und thematisiert. Darüber hinaus gibt es viele Spenden- und Sponsoringaktivitäten, die bewusst gewählt sind und zum Großteil langjährig gepflegt werden. Außerdem ist Dienstradleasing möglich.
Die AV ist auf dem Weg, was das Umweltbewusstsein angeht: u.a. E-Firmenautos. Das soziale Engagement ist bereits sehr groß/umfangreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bezogen auf die Umstrukturierung kann ich hier leider nur zwei Sterne geben - ein Abholen und mitnehmen der Mitarbeiter ist, meiner Meinung nach, leider nicht im ausreichenden Maße erfolgt
An der Kommunikation wird stätig gearbeitet und es werden Möglichkeiten des Austauschen geschaffen.
Man wird schnell informiert über alles was mit der Arbeit zu tun hat. Finde ich gut
Kommunikation unter Kollegen "gleichen Ranges" ist ok.
Informationen werden zurückgehalten zum Schutz der eigenen Position.
"Mitarbeiter müssen vor Informationen geschützt werden."
Als Mitarbeiter erfährt man nicht, was im Unternehmen vor sich geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer etwas sinnvolles möchte hat auch gute Chancen das zu bekommen.
Jedes Jahr kann mindesten 1 Weiterbildung beantrag werden diese wird auch bisher immer angenommen und kann von Antragsteller selbst gewählt werden zudem wird auch drauf geachtet das die Qualifikationen gefördert und weitergebildet werden.
Wenn mal möchte und sich kümmert, klappt es mit Fort- und Weiterbildung
Ich wurde in meinem Wunsch zur Weiterbildung bestärkt und unterstützt.
Es gibt nicht so viele Abteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) als eher modern.
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