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Ammon 
Beschläge 
Handels 
GmbH
Bewertung

Kann man sagen muss man aber auch nicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ammon Beschläge Handels GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich. Zusammenhalt der Arbeiterklasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkaufen verkaufen verkaufen. Das ist zwar überlebenswichtig für das Unternehmen und unser Gehalt aber mal ein EHRLICHES DANKE für die geleistete Arbeit in diesem Jahr ob im Osten oder im Westen.
Vielleicht mal über eine Corona Hilfe nachdenken und mit dem Steuerberater reden.

Verbesserungsvorschläge

Glaubhaften offenen Dialog suchen. Personalgespräche führen auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge umsetzen und nicht in der Schublade verschwinden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Absprachen sonder nur Anweisungen!

Kommunikation

Von oben herunter

Kollegenzusammenhalt

Im Osten Top

Work-Life-Balance

Unsere ADM's müssen zum Kunden trotz Corona, die Armen.

Vorgesetztenverhalten

Druck machen können Sie.

Interessante Aufgaben

Gibt teilweise sehr gute Eigenmarken

Gleichberechtigung

Mädels ihr könnt das

Umgang mit älteren Kollegen

Von anderen Standorten gehört, wer die Leistung nicht mehr bring, geht.

Arbeitsbedingungen

Man merkt das die Firma Ammon 120 Jahre alt ist. Die neuen Logistzentren sind aber top.

Gehalt/Sozialleistungen

Premie können nicht erreicht werden. Man kann sie überhaupt nicht nachvollziehen.
Kein Urlaub- oder Weihnachtgeld.
Von Coronapremie hat auch keiner was gehört.
Aber als Tipp die Auszahlung würde verlängert .

Image

Das Motto ist "Wir reden MITEINANDER"
Die Wahrheit ist "Wir reden hintereinander übereinander"
Ein wenig schade, daß es von oben herab, vorgelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert aber nicht gerne gesehen. Dann


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael AmmonGeschäftsführung

Lieber Bewerter, eine kritische Bewertung, auch dafür vielen Dank. Kritik ist immer eine Möglichkeit sich zu verbessern, was unser stetiges Ziel ist. Als Familienunternehmen ist uns die Nähe zu unseren Mitarbeitern und die Kommunikation sehr wichtig.

Offen gesprochen können wir einige Ihrer Kritikpunkte nicht nachvollziehen und möchten Sie daher herzlich zu einem persönlichen Austausch einladen. Ich, Konrad Fritz, werde in 2021 häufig in unseren Standorten in Hermsdorf und Zwickau sein und würde mich sehr freuen, wenn wir uns persönlich unterhalten können. Kommen Sie gerne auf mich zu!

Ein Punkt, den ich an Ihrem Feedback sehr schade finde, ist, dass unsere Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern bei Ihnen scheinbar nicht ankommt. Wir sind uns bewusst, dass Corona zahlreiche Herausforderungen für uns alle mit sich bringt und sehen die tolle Arbeit, die in allen Standorten trotz dieser Umstände geleistet wird. Daher haben wir uns intensiv dafür eingesetzt, dass gerade diese Dankbarkeit über persönliche Ansprachen, Videos von der Geschäftsleitung, in unserer Unternehmenszeitung und über unsere Führungskräfte kommuniziert wird. Zudem haben wir uns bewusst FÜR Zusatzzahlungen aufgrund von Schichtarbeit und die Zahlung einer Corona-Prämie entschieden, damit unsere Mitarbeitern genau diese Dankbarkeit auch „finanziell spüren“.

Dies ist nur einer der Punkte, bei denen wir Ihre Sicht nicht genau verstehen können (z.B. Umgang mit älteren Kollegen, Image, …). Ich denke weitere Ausführungen hier, würden zu weit führen und ein persönliches Gespräch erleichtert die Kommunikation. Von daher nochmals der Hinweis: kommen Sie gerne auf mich zu.

Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Kollegen im nächsten Geschäftsjahr.
Konrad Fritz, im Namen der Geschäftsleitung

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