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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Zahlung des Gehalts. Urlaub kann leicht und unkompliziert genommen werden.
das berühmte Ellbogenverhalten gibt es hier nicht
Freie Tage sehr unkompliziert genommen werden können.
Familiär, die Türen zur Geschäftsleitung stehen immer offen.
Reden wir miteinander, handeln wir gemeinsam.
Das Du in allen Bereichen, finde ich auch gut. War zwar Gewöhnungsbedürftig.
die Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt :(
Es wird zuwenig für den Angestellten getan. z.B. Massagen, Sport.
Das er auf keine Kritik oder Vorschläge reagiert.
Vorschläge werden zu langsam umgesetzt
Gehalt, Büromöbel, Großraumbüro.
Schlechte Mitarbeiter werden mitgetragen. Das ist für die, die wirklich arbeiten und Leistung bringen eine richtige watschn!
Verbesserungsvorschläge
Dauert alles zu lange und am Ende wird es abgelehnt, weil zum Beispiel zu teuer.
Bezahlung muss deutlich verbessert werden!
Gehalt! Bessere Büromöbel. Mehr Benefiz. Online in Instagram werden Benefiz angegeben, die niemals bei dem Mitarbeiter ankommen. Es werden Versprechen gemacht und nicht eingehalten.
Entscheidungen dauern viel zu lange. Vom Gefühl her werden wir von der Konkurrenz überholt.
Würde mir wünschen häufiger Feedbach vom Vorgesetzten zu bekommen, manchmal fühlt man sich ein bisschen im Unklaren
In der Digitalisierung sind zwar viele Projekte geplant aber bis diese umgesetzt sind dauert es viel zu lange
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ammon Beschläge Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Alter wird man öfters mal krank. Dieses wird mit nicht mehr Gehalt und auch nicht mehr Urlaub bestraft. Ohne nachzufragen was der Grund der Erkrankung ist.
es gibt sogar einen Rentnerstammtisch ;-)
ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da diese ein Fachwissen- und Firmenwissen haben, das man nur schätzen kann.
Weiter- und Fortbildungen gibt es für jeden Kollegen, man muss nur wollen.
EDE, EBH, ZHH
keine Gehaltserhöhungen schon zuviel
Innerhalb der Abteilungen alles in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ammon Beschläge Handels ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einmal einen Stand erreicht, kommt man nicht weiter. Im Gegenteil.
Bezahlung war nicht zufriedenstellend.
40h Job um sich gerade die Wohnung leisten zu können. Bei Gehaltsverhandlungen wird man Monatelang hingehalten um am Ende 50€ mehr zu bekommen.
Bei ähnlichen Firmen kann man mehr verdienen
Sonderzahlung z.b. Inflationsausgleich ist abhängig wie oft man krank war
GANZ GROßER PUNKT ES MUSS DOCH MÖGLICH SEIN DIE GEHÄLTER ANZUPASSEN BEI DEN MITARBEITER
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wurden in den letzten Jahren viele Schulungen angeboten.
Weiterbildung wird nicht angeboten und bei Nachfragen wird gesagt. Für was denn!
Wie schon geschrieben, hat es jeder für sich selber in der Hand. Wenn man frägt, gibt es bestimmt Lösungen oder Vorschläge zur Karriere.
Weiterbildungen in den verschiedenen Bereichen sind gegeben.
Weiterbildungen sind möglich, aber bringt einem auch nicht weiter.
Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es. Jedoch spricht man meiner Meinung nach zu wenig darüber und somit ist es nicht jedem bewußt, welche Chancen ihm geboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ammon Beschläge Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ammon Beschläge Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ammon Beschläge Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ammon Beschläge Handels als eher traditionell.
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