Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- junge gute Führungskräfte
- Obstkorb gibt es danke der Führungskräfte die diesen immer organisieren. :-)
- neueres System mit Scanner
- Parkplätze
das tolle Team
Lockere Atmosphäre, große, helle Arbeitsumgebung.
Chefs sind immer erreichbar
Die familiäre Athmosphäre, trotz immer weiter steigender Mitarbeiter-Zahl.
Nachdem mir die Stelle zugesagt wurde, meine Daten aufgenommen wurden, ich den neuen Kollegen schon vorgestellt wurde und am Montag anfangen sollte zu arbeiten, wurde ich angerufen das es wegen Organisationsproblemen noch nicht ginge. Daraufhin wurde ich über eine Woche hingehalten und auf Anrufe wurde nicht reagiert.
Nur um dann eine Mail zu erhalten, wo mir abgesagt wurde weil plötzlich ein besserer Bewerber gefunden wurde. Sehr ärgerlich, besonders weil ich in dieser Wartezeit die chance auf andere Arbeitsstellen verloren habe ...
Vorschläge werden zu langsam umgesetzt
- Gehälter der Region anpassen
- Mitarbeiter Wertschätzen
- ständige Diskussion
- kein Vertrauen der GF
alte Büromöbel
Firmenkultur, Identifikation, Möbelierung, Soziale Leistungen
Die GF/ Logistikleiter sollen vorschläge annehmen auch mal die Mitarbeiter einbeziehen. Personalmangel will keiner höhren es ist aber so, bei 30 UT fehlt also immer ein Mitarbeiter dazu kommen die kranken.
Es muss Aufgebaut werden, da die neuen noch angelent werden müssen was sehr aufwendig ist.
Mehr Benefits nicht nur die Weihnachtsfeier, mal ein Sommerfest gemeinsam mit der Geisseestr. Damit sich mal die Mitarbeiter auch kennenlernen.
- neueres System Einführen
- Wasserspender oder Kostenlose Getränke wer sehr sinnvoll.
- Snackautomat
...
Würde mir wünschen häufiger Feedbach vom Vorgesetzten zu bekommen, manchmal fühlt man sich ein bisschen im Unklaren
Wenn Ihr Zusagen verteilt, haltet euch doch bitte auch daran. Oder wenn Ihr plötzlich Absagen wollt, macht das sofort! Nicht erst nach fast 2 Wochen, wenn man alle anderen Arbeitschancen verloren hat.
Arbeitsplätze modernisieren
Auftritt in den sozialen Medien muss verstärkt/verbessert werden. Kontinuirliche Aktualisierung unseres Internetauftrittes.
Der am besten bewertete Faktor von Ammon Beschläge Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die meisten Kolleginnen und Kollegen halten zusammen es gibt immer elche die Sticheln.
Die Kollegen sind einfach mega, man packt an wenn man gebraucht wird
sehr zufrieden mit den Kollegen, Stimmung ist gut
Kommt auf die Ecke im Hause an.
Soweit gut...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ammon Beschläge Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
GANZ GROßER PUNKT ES MUSS DOCH MÖGLICH SEIN DIE GEHÄLTER ANZUPASSEN BEI DEN MITARBEITER
Paar Euro übern Mindestlohn...
Das was geboten werden muss.
Gehalt könnte höher sein
Premie können nicht erreicht werden. Man kann sie überhaupt nicht nachvollziehen.
Kein Urlaub- oder Weihnachtgeld.
Von Coronapremie hat auch keiner was gehört.
Aber als Tipp die Auszahlung würde verlängert .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es. Jedoch spricht man meiner Meinung nach zu wenig darüber und somit ist es nicht jedem bewußt, welche Chancen ihm geboten werden.
nock keinen erlebt der Aufgestigen ist.
Man weiß wer welche Stelle einnehmen wird , Weiterbildung wird angeboten.
der neue Fortbildungskatalog ist gut
So gut wie nicht vorhanden.
