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Bewertungen

Lieber Azubi, Danke für die grundsätzlich gute Bewertung. Die Ausbildungsvergütung haben wir an die Vorgaben der IHK angepasst. Allerdings und auch aufgrund der Rückmeldung haben wir entschieden daß wir neben einer Leistungsbezogenen Zusatzvergütung für Unkosten in der Schule auch das Deutschlandticket für unsere Azubis zahlen. Eine gute Sache wie ich finde.

Vielen Dank für die Bewertung. Erlauben Sie mir einen Hinweis: Seit dem Sie ausgeschieden sind (2016!!!) hat sich beim Ammon sehr viel getan! Auch wir haben uns weiterentwickeln dürfen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrer aktuellen Aufgabe. Vielleicht führen unsere Wege ja wieder mal zusammen.

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Offensichtlich kannst Du mit Deiner Führungskraft nicht über Themen wie Gehalt sprechen, was ich sehr schade finde. In Deiner Bewertung stecken schon Widersprüche: Vorgesetztenverhalten gut, Gehalt schlecht (trotz bezahlter Zusatzprämien) ... ich glaube das können wir uns für die Zukunft sparen, schlechter kanns ja nicht werden.
Work-Life-Balance: Die Einführung der FlexZeit vor einem Jahr sollte ein kleiner Schritt in die richtige Richtung sein, offensichtlich wird das aber nicht so wahrgenommen.
Kommunikation: das passt auch nicht zum Vorgesetztenverhalten. Warum hier 4 Sterne trotz fehlender Kommunikation...
Du siehst anhand der Stellungnahme, lieber Mitarbeiter, daß wir die Rückmeldungen sehr ernst nehmen. Jedoch tun wir uns immer schwer damit, Bewertungen mit "nicht empfohlen" in der Öffentlichkeit anonym auszutragen, da diese dem Unternehmen wirklich schaden zufügen. Wir tun uns damit schwerer, Personal zu finden und gute Leute für uns zu gewinnen. Letztlich geht dies wiederum zu Lasten Deiner WorkLifeBalance und zu Lasten Deines Arbeitsumfeldes. Fazit: besser wäre reden, als anonym schreiben!

Lieber Mitarbeiter, ich würde mir wünschen, über all diese Kritikpunkte ein persönliches Gespräch zu führen. Viele Kritikpunkte kann ich nicht nachvollziehen. Wir haben in den letzten 3 Jahren Räumlichkeiten saniert (Böden, Toiletten, Küche, neuer Logistikstandort) und immer wieder Möbel erneuert (z.B. Nachrüstung höhenverstellbarer Schreibtisch). Wenn wir an Deinem Arbeitsplatz was verbessern müssen, melde Dich, machen wir gerne.
Innovation: Wir haben viel in Digitalisierung und Prozessverbesserungen investiert: Office 365, Jobrouter, Netstock, Prodexa, komplette Erneuerung unserer Serverlandschaft, Docuware, Qlik, Engomo, ein größeres Innovationstempo wäre eher schädlich fürs Unternehmen.
Benefits: Wir haben eingeführt: CorporateBenefits, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf für PV-Anlagen, Flexzeit und haben noch das eine oder andere vor. Schade daß das bei Dir nicht ankommt. Wünsche kannst Du gerne bei mir platzieren. Wir wollen auskömmliche und leistungsgerechte Löhne bezahlen. Auch hier hilft das persönliche Gespräch.
Abschließend kann ich nicht verstehen, warum Du mit einer anonymen Bewertung dem Unternehmen daß Dich und vielleicht Deine Familie ernährt, einen derart hohen Reputationsschaden zufügst. Du erschwerst damit z.B. die Personalsuche und daß bei all dem Fachkräftemangel. Sehr sehr schade. Für mich erfreulich ist die hohe Quote an Rückkehrer die wir im Unternehmen haben... so schlecht kanns also gar nicht sein bei uns...
Das Angebot eines persönlichen Gespräches steht.