3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegschaft
Weiterbildungen den jungen Mitarbeitern ermöglichen
Nische in der Messtechnik, prinzipiell sehr gutes Produkt.
Positionen werden sehr oft durch günstlinge besetzt.
Manager beherschen Ihr Handwerk nicht.
Eine Kultur des Miteinander einführen. Das Managment sollte nicht dauernd den Schuldigen suchen. An manchen Positionen gehören Profis eingestellt.
Lasst die Technologie den Technologen, Vertriebler gehören in den Vertrieb!
Viel Druck von oben.
Durch den Konzern gibt es jetzt deutlich mehr Möglichkeiten.
Neue bekommen deutlich mehr als die Alteingesessenen.
War früher besser. Unter den hohen Druck geben manche nach und geben sich gegenseitig die Schult.
Leider sehr schlecht ausgebildete Führungskurse. Wer früher Vorgesetzter von 2 Leuten war ist jetzt auf einmal für viel mehr Leute zuständig - das kann nicht klappen.
Vorgesetzte suchen immer nur den "schuldigen".
Seit der Übernahme vom Mutterkonzern gibts ein anderes Managment. Die neuen Manager sind leider vom Vertrieb und verstehen nicht von der Technik die AMO eigentlich groß gemacht hat. Diese Manager versuchen es dann einfach mit Gewalt ...
Kaum Kommunikation. Das Management ist leiber mit Mikromanagment beschäftigt.
Leider finden in St. Peter keine Neuentwicklungen mehr statt (nur mehr Konzern). Darunter leidet das Klima in manchen Abteilungen.