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AMO 
- 
Automatisierung 
Messtechnik 
Optik 
gmbh
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMO - Automatisierung Messtechnik Optik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMO - Automatisierung Messtechnik Optik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMO - Automatisierung Messtechnik Optik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von oben.

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2,0
Kommunikation

Kaum Kommunikation. Das Management ist leiber mit Mikromanagment beschäftigt.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

War früher besser. Unter den hohen Druck geben manche nach und geben sich gegenseitig die Schult.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht ausgebildete Führungskurse. Wer früher Vorgesetzter von 2 Leuten war ist jetzt auf einmal für viel mehr Leute zuständig - das kann nicht klappen.

Vorgesetzte suchen immer nur den "schuldigen".

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2,0
Interessante Aufgaben

Leider finden in St. Peter keine Neuentwicklungen mehr statt (nur mehr Konzern). Darunter leidet das Klima in manchen Abteilungen.

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