Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hergestellte Produkte ist sehr gut.
Es wird sehr viel Zeit drauf verschwendet, Geld zu sparen. Viele Meetings und Mails, die den Vorteil wieder zu Nichte machen. Schade, eigentlich. Die Firma hätte so viel Potenzial.
Einfach mal darüber nachdenken, die Hard- und Software auf den neuesten Stand zu bringen.
Meetings für nichts.
Keine Ahnung wie man es so zum „Weltmarktführer“ geschafft hat. Wird sich zeigen wie lange noch.
Weiterbildung? Kostet ja was!
Hatten wir gestern nicht. Machen wir heute auch nicht. Weil wir das ja immer schon so gemacht haben.
Sind ja alle schon älter und gehen bald in den Ruhestand. Das Wissen wird mitgenommen, aber nicht neu aufgebaut. Könnte ja Geld kosten.
0 geht leider nicht.
Alte Systeme, alte Software. Am Anfang hat es auch in das Büro reingeregnet.
Welche?
Die netten Kollegen, Parkplatz
Für nichts ist Geld da, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, deshalb Home Office fast ausgeschlossen, Umgang mit Mitarbeitern ist unterirdisch
Manager auswechseln, dann hätte die Firma großes Potential
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Außen hui, innen pfui
Kein Geld
Alles unterhalb der Manager Ebene ist Top
Werden am Abstellgleis geparkt
Katastrophales Verhalten
Welche?
Die außerbetrieblichen Feiern durften auch immer auf dem Firmengelände stattfinden, auch die Benefits werden immer mehr. Es wird viel geboten, was mehr geschützt werden könnte.
Mobileoffice war nicht so erwünscht. Nur mit Grind oder max. 1x die Woche.
Ich empfand es aber als angenehm und hätte gerne 2 Tage in der Woche gehabt, so hätte ich durch den fehlenden „Durchgangsverkehr“ mehr abarbeiten können.
Ich hätte mir einen früher möglichen Arbeitsbeginn gewünscht, da ich morgens wenn wenige da sind, liegengebliebene Dinge abarbeiten konnte. Auch die Besetzung war wirklich knapp bemessen, einer mehr in der Abteilung wäre wirklich vorteilhaft. Die Arbeit war teilweise wirklich grenzwertig zu viel.
Ich würde sagen mal besser und mal schlechter. Grundsätzlich aber größtenteils eine angenehme Atmosphäre.
3,5 Sterne würd ich sagen. Man hört vieles. Die Fluktuation war etwas vermehrt. Es wurden Stellen abgebaut, was natürlich von außen immer nicht so gesehen wird vielleicht. Aber das Image der Firma ist wirklich gut, zurecht.
Überstunden stehen fast an der Tagesordnung. Dadurch, dass man erst um 7:30 Uhr frühestens anfangen kann, nimmt einem das schon manchmal den kompletten Tag. Früherer Arbeitsbeginn war leider nur für manche Abteilungen gestattet. Auch nach Anfrage.
Externe Schulungen werden nicht angeboten, interne für neue Produkte etc. schon. Es is Verhandlungssache wenn man sich privat weiterbilden möchte, wie Fachwirt oder ähnliches. Es wird versucht entgegen zu kommen. Für mehrtägige Fortbildungen ist aber nicht viel bis sehr wenig Budget und eher wenig Zeit.
Gehalt ist natürlich verhandelbar, allerdings sind die Sozialleistungen wirklich gut. Durch den Tarifvertrag geschützt. Allerdings gibt es auch Kleinigkeiten bzgl. gekündigtem und ungekündigtem Arbeitsverhältnis. Deswegen nur 4 Sterne
Das Quality Management sowie Betriebsrat u.v.m. arbeiten stets an Verbesserungen.
Auf jeden Fall sehr gut, egal ob innerhalb der Abteilung oder Abteilungsübergreifend.
Gibt einen sogenannten „Altersfreizeittag“ ab einem gewissen Alter. Definitiv nicht was, was jede Firma anbietet.
In den meisten Fällen wirklich vorbildlich. Manchmal aber auch zu sehr firmenorientiert meiner Meinung nach.
3,5 Sterne.. die Arbeitsmittel sind teilweise sehr veraltet, egal ob Büroausstattung oder PCs etc., es wird aber immer mehr erneuert. Nur die Systeme sind teilweise schon zu alt. Es wäre viel mehr möglich, kostet aber auch viel Zeit und Geld alles um zu stellen.
Die Stellenbeschreibungen sind ziemlich genau. Man weiß genau worauf man sich einlässt wenn man sich auf die Stelle bewirbt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich wirklich bemerkenswert. Ein sehr aufgeschlossenes Umfeld mit sehr netten Kollegen.
Viele Programme sind sehr alt und verdienen definitiv ein großes und umfangreiches Update. Auch die Ausstattung in den älteren Büros lässt teilweise zu wünschen übrig.
Interne Prozesse optimieren und schnellere Entscheidungsfindung in vielen Bereichen.
Viele sind durch die Überbelastung der Aufgaben am Limit. Im Grunde ist die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen aber immer gut.
Viele Mitarbeiter sind am Ende der Kräfte und machen viel zu viele Überstunden. Fast jede Abteilung ist unterbesetzt und wurde gekürzt in den vergangenen Jahren. Grundsätzlich wäre es mit der 38 Stunden Woche möglich eine gesunde Work-Life Balance zu haben. Durch den Mangel an Personal in den einzelnen Abteilungen ist es allerdings nahezu unmöglich pünktlich zu gehen. Jeder hat Arbeit ab zu geben und kann es nicht.
Man muss viel Eigeninitiative ergreifen um es möglich zu machen.
Ist ebenfalls Abteilungsabhängig. In den meisten Fällen gut.
Mobil office möglich, wenn auch nicht mehr ganz so gern gesehen. Etwas störend, dass der frühestmögliche Arbeitsbeginn erst um 7:30 Uhr ist. Ist allerdings Geschmackssache.
Leider oft zu viel des Guten. Die meisten Änderungen müssen immer übertrieben diskutiert werden. Jeder ist in jedem Prozess verwickelt. Daher ist die Entscheidungsfindung von sehr langer Dauer. Grundsätzlich aber in den Abteilungen sowie Abteilungsübergreifend gut.
Den kollegialen Zusammenhalt, der ohne dem Arbeitgeber nicht stattfinden könnte.
Die tollen, hoch qualitativen, medizinischen Produkte.
Kann ich schlecht beurteilen
Aus den Fehlern der Anderen lernen
Für mich war sie gut.
Litt stark durch diverse GF und andere möchtegern Führungskräfte
Für unsere Abteilung gab es immer einen Weg
Für ein mittelständiges Unternehmen schon möglich, nur darf man seine Erwartungen nicht allzu hoch setzen.
Tariflohn mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Demofond, BAV
Oh ja, z.B. Mülltrennung, Zertifizierung, Anteilnahme, Betr.AV
Einfach super, da half jeder jedem
Kann ich nicht beurteilen. Es wurde kein älterer Kollege schlecht behandelt
Wie das so ist mit den Chefs, einmal so und einmal so :-)
Ich habe mich echt wohlgefühlt
Hier fehlte es leider immer wieder mal an ordentlichen Strukturen
Keine Frage, da habe ich keinen Unterschied gespürt. Gehaltsmässig kann ich nicht beurteilen, da hatte man ja keinen Einblick
Auch wenn es sich oft wiederholte waren sie doch sehr vielfältig und immer wieder interessant
Remote work wird nur sehr sporadisch angeboten. Hier fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.
Weiterbildung werden nur auf hartnäckiges Nachfragen genehmigt.
Büros und Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Keine aktuellen Standards in IT Lösungen und der Arbeitsumgebung wie auch das Arbeiten von zu Hause aus. Alles wird dem Aspekt "Kosten" unterworfen. Kluft zwischen Management und Mitarbeiter.
viel Flurfunk
Trainings und Förderungen werden überwiegend eingespart
Trainings und Förderungen werden überwiegend eingespart und nicht gestattet
sehr viel unzugängliches Mikromanagement
Das Unternehmen ist doch "sehr in die Jahre gekommen"
da finanzielle Mittel in sehr geringem Maß zur Verfügung gestellt werden, können vor allem neue Projekte kaum umgesetzt werden oder werden eingestellt
intern: Positive Betriebsversammlungen, offene Kommunikation, Aufklärung der Mitarbeiter über Kurzarbeit, Homeoffice, interen Kinderbetreuung ermöglicht, Masken kostenlos verteilt extern: Erreichbarkeit bei unseren Kundinnen und Kunden, Außendienst betreut auch im Homeoffice,
Evtl. wöchentliches oder 14tägiges kurzes Email Update bzgl. weiteren Vorgehensweise bzgl. Kurzarbeit.
Offene Kommunikation in diesem Sondersituation ist wichtig und wird bei Amoena bereits sehr gut gelebt,
Tolles Team und Wertschätzung durch Abteilungsleiter
Trotzdem das mir das Unternehmen bis vor 3 Monaten unbekannt war, da es sich beim lokalen produzierten Produkt um ein medizinisches Nischenprodukt handelt, bin ich sehr positiv überrascht worden und mache seither mündliche Werbung für das Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen. Es macht sehr viel Freude für ein Unternehmen mit einer positiven Grundeinstellung zu arbeiten
Teamevents, Angebote wie Angel Moody Run
Noch keine Kenntnisse in den 2 Monaten darüber lerlangt
Pünktliche Tarifgebundene Gehälter/Löhne, Nettoentgeltumwaldungen
Unterstützung Abteilungsübergreifend, sogar Länderübergreifend
Positiv da schon einige Mitarbeiter Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind
Wertschätzung ab Beginn der Probezeit, Lob und Dankbarkeit, Unterstützung in Einarbeitungsphase,
Arbeitsequipment gut, Beleuchtung gut, Klima fehlt
Teammeetings halten alle auf dem gleichen Wissensstand
Noch keine Erfahrung nach 2 Monaten
Im Finanzwesen alle Bereiche interessat, übergreifende Aufgaben mit Controlling und anderen Fachabteilungen
Lieber Mitarbeiter,
deine Rückmeldung ist wertvoll für uns, denn wir möchten uns mit Hilfe einer offenen Feedback Kultur weiter verbessern und aus erlebten Erfahrungen lernen. Deshalb möchten wir uns für deine positive Bewertung bei dir bedanken und freuen uns, dass du mit dem Umgang in der aktuellen Situation zufrieden bist.
Liebe Grüße
HR Team
Zusammenhalt unter Kollegen, Philosophie & Produkte von Amoena, Internationalität
schlechte interne Kommunikation, z.T. willkürliche Entscheidungen, z.T. fehlende Wertschätzung der GL den MA gegenüber
Hire&Fire-Mentalität,
bankengetrieben, nur kurzfristiger Cash-Fokus, keine strategischen Unternehmensziele
So verdient kununu Geld.