Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amoena die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sämtliche Kommunikationswege können genutzt werden. Aber am liebsten gehen wir gleich persönlich zur Kollegin/Kollegen/Chef :-)
Für unser Team kann ich sagen: Einer für Alle und Alle für Einen. Wir unterstützen uns immer gegenseitig und gehen wertschätzend miteinander um.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeiten Überstunden abzubauen uvm.
Ich finde die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihr Team und versuchen Wünsche umzusetzen oder Sorgen aufzulösen.
In unserer Firma ist es so aufgebaut, dass eigentlich in jedem Bereich umfangreiche Aufgaben übertragen werden. So wird es nicht langweilig und man kann sich gegenseitig vertreten und unterstützen.
Sehr angehme Atmosphäre unter allen Kollegen, nicht nur in den einzelnen Abteilungen. Gemeinsame Mittagessen und alle duzen sich, auch mit den Chefs.