Spannender Arbeitgeber mit Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fachkompetenz bei den Kollegen vorhanden, Lernkurve gestaltet sich sehr hoch. Führungskräfte agieren leistungsorientiert aber gleichzeitig menschlich. Für das eigentlich konservative Sondermaschinenbau Umfeld überraschend moderne Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das projektorientierte Geschäft bringt Auslastungsschwankungen mit sich, teilweise liegen die Auslastungsspitzen und -täler günstig, teilweise weniger.
Fokus bei konkurrierendem Neumaschinen- sowie Servicegeschäft nicht immer klar genug.
Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bedingt teilweise sehr hohe Erwartungshaltungen bei Neulingen und teilweise spürt man die Defizite in der Erfahrung neue Mitarbeiter einzuarbeiten, bedingt auch dadurch, dass es kaum Fluktuation gibt und über längere Zeit wenige neue Mitarbeiter eingestellt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Abstimmung kann in einzelnen Themen noch verbessert werden. Allgemein besteht noch viel Potenzial im Bereich der Digitalisierung und Prozessbeherrschung. Die Wichtigkeit der Serviceorientierung wurde lange unterschätzt, befindet sich aber aktuell stark im Aufbruch.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und respektvoller Umgang miteinander. Herausforderungen sind vorhanden, werden aber gemeinsam angegangen und Leistungen werden gesehen.
Image
Das Image hatte in den Jahren vor 2024 ziemlich gelitten. Seit dem Austritt aus dem Konzern befindet sich das Unternehmen aber auf einem guten und wieder deutlich verstärkt kundenorientierten Kurs. Das wird auch seitens der Kunden wiedergespiegelt. Image rein basierend auf den technischen Fakten bzw. den Abfüllanlagen ist unbestritten sehr, sehr gut. Ampack wird als Technologieführer gesehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar. Aufgrund der sehr guten Auftragslage sind Überstunden gerne gesehen, es wird trotzdem überdurchschnittlich auf individuelle Wünsche eingegangen. Freies Wahlrecht bezüglich weiterer Urlaubstage oder tariflicher Sonderzahlung besteht für jeden Mitarbeiter (keine Selbstverständlichkeit). Unvergütete Arbeitszeiten - egal in welcher Form - existieren nicht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen definitiv. Bei betrieblichen Interessen wird daran nicht gesparte. Darüber hinaus wird allerdings auch Eigeninitiative erwartet.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich am IG Metall Tarif und ist damit absolut überdurchschnittlich. Man muss hierbei aber auch unbedingt die Zusatzleistungen in Form von Sonderzahlungen, Arbeitszeitflexibilität und 30 Tagen Urlaub + wahlweise 6-8 zusätzlichen Urlaubstagen berücksichtigen. Selbst im Schichtbetrieb sind Gleitzeitanteile vorhanden und es wird auf individuelle Belange geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell stehen die Bewältigung des Auftragseingangs sowie die technischen Herausforderungen zur Lösung der Kundenprobleme im Vordergrund. Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt aber zunehmend an Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Innerhalb der Produktion unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und ziehen an einem Strang. Über die Produktion hinaus noch nicht auf dem selben Level wie intern, aber mit positivem Trend.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht für sich… Unglaublich viel Erfahrung vorhanden, viele Kollegen mit über 25 Jahren Betriebszugehörigkeit, teilweise auch über 40 Jahre. An den Firmenfeiern nehmen auch regelmäßig zahlreichen Rentner Teil, welche immer noch an den betrieblichen Problemen interessiert sind und sich einbringen. Erfahrung hat hier einen sehr hohen Stellenwert und wird auch unternehmensseitig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich unterschiedlich. Insgesamt aber ein relativ junges und gleichzeitig wertschätzendes und menschlich agierendes Führungsteam. Flache Hierarchien werden auch wirklich gelebt und Eigeninitiative wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung. Teilweise älteres Equipment, aber von hoher Qualität und gut gewartet bzw. gut gepflegt.
Aktuell wird spürbar in moderne Ausstattung und zukunftsfähige Maschinen investiert. Bei Investentscheidungen wird sehr auf langfristige Ziele geachtet. Expertenwissen der Produktionsmitarbeiter wird dabei überdurchschnittlich in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den letzten Monaten spürbar gebessert. Insgesamt offen und direkt, keine Tabus bei anzusprechenden Themen oder Kritik.
Gleichberechtigung
Sehr heterogenes Team. Sowohl bezüglich Herkunft als auch Alter. Leistungen, Teamfähigkeit und fachliche Kompetenzen stehen aber im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau ist hier wirklich Alltag. Arbeit ist sehr abwechslungsreich, technische Herausforderungen allgegenwärtig und es bestehen zahlreiche Möglichkeiten die Abläufe aktiv mitzugestalten.