Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ampack die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sogut wie nicht vorhanden. Ab und an wird mal was hilfreiches kommuniziert.
Minimaler zusammenhalt. Agruppenbildung eher aber auch da reden alle über den anderen schlecht! Da gibt es keine Freunde!
Lässt sich klären, kurzfristig frei oder ein - zwei tage vorher urlaub nehmen auch ok
Null Kommunikation, null Führungsqualität. Wird alles versprochen aber nichts gehalten. Lieber die eigenen Landsleute decken.
Als Rohrschweißer schöne und interessante Aufgaben wenn mann denen gewachsen ist und der Kabinennachbar nicht die ganze zeit einen öde anmacht
Mal so mal so abhängig wie die Vorgesetzten drauf sind... Mitarbeiter von 10 ist einer ok.