28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Stillstand ist die Devise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Königsbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Abteilung sollten besser zusammenarbeiten. Verbesserungsvorschläge sollten angenommen und honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist dank dem Geschäftsführer extrem impulsiven Geschäftsführer sehr angespannt
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden gerne "verheizt"
Kommunikation
Es wird gerne von oben dirigiert. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag der IG Metall, allerdings mit 40 Stunden Woche
Interessante Aufgaben
Innovation sind hier Mangelware
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles in allem nicht schlecht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gut über die Vorgänge in der Firma informiert und die Vorgesetzten sind Verständnisvoll
Verbesserungsvorschläge
Versucht mehr zwischen Zeitarbeitern und Fest Angestellten zu vermitteln.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und keine Probleme beim Urlaub nehmen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen war gut aber zwischen Abteilungen mäßig
Arbeitsbedingungen
Es finden ständig Verbesserungen statt
Kommunikation
Es gab jede Woche Abteilungsgespräche und manchmal ausführliche Betriebsversammlungen
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen da in der Produktion nahezu keine Frauen sind.
Allerdings herrscht zwischen Festen Mitarbeitern und Zeitarbeitern eine gewisse Spannung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante abwechslungsreiche Arbeit
-Gutes Arbeitsklima (Leiharbeiter werden genauso akzeptiert wie Angestellte)
Verbesserungsvorschläge
-Auslagen der Monteure sollten nicht über das private Konto laufen
-Es sollte eine Anlaufstelle geben, bei der Verbesserungsvorschläge offiziell und schriftlich eingereicht werden können.
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit spannenden Produkten und netten Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talentförderung (Förderkreis), Tarifvertrag, sehr spannende Aufgaben, tolle Produkte, guter Kollegenzusammenhalt, viel Freiheit und kein autoritärer Führungsstil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr könnte noch besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr junge und motivierte Leute für Führungspositionen vorsehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Besonders in meiner Abteilung war es stets eine sehr familiäre und freundschaftliche Atmosphäre. Aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war freundschaftlich. Schwarze Schafe gibt es natürlich überall...
Work-Life-Balance
Besonders im Außendienst sind lange Arbeitszeiten üblich und unvermeidbar. Wenn es gerade etwas ruhiger zuging, konnten die hektischen und längeren Arbeitstage aber problemlos ausgeglichen werden. Zudem gibt es die Möglichkeit, bei Bedarf gelegentlich vom Homeoffice aus zu arbeiten. Insgesamt eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen und die Karriere wird von Anfang an aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Bosch/Ampack bietet ein gutes Gehalt auf dem Niveau von anderen Großkonzernen und zusätzlich herausragende Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ampack als Unternehmen der Bosch-Gruppe ist sehr darauf bedacht, umwelt- und sozialbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war außergewöhnlich gut. Auch privat wurde viel unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist bei einem Unternehmen der Bosch-Gruppe tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten in der eigenen Abteilung ist tadellos, sehr freundschaftlich und offen. Das Verhalten von anderen Vorgesetzten kann nur schwer beurteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedindungen sehr gut. Bis auf Kleinigkeiten gibt es hier nichts auszusetzen.
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Gleichberechtigung
Wie bei Bosch üblich hat die Gleichberechtigung einen sehr hohen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Spannende, weltweite Dienstreisen und hochkomplexe, tolle Produkte bringen viele interessante Aufgaben mit sich. Besonders der Kundenkreis von Südamerika über Europa bis in den Nahen und Mittleren Osten macht die Aufgaben sehr spannend und vielseitig.
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Unternehmen im Umbruch - viel Veränderung (zum Guten!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich pro-aktiv einbringen will, der kann dies tun. Es gibt viele Möglichkeiten/Plattformen dazu, man muss sie als Arbeitnehmer nur richtig nutzen (und weniger über andere "meckern").
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu komplexe Prozesse, die Arbeitsabläufe nur verkomplizieren und nicht effizient machen. Dadurch entsteht häufig Frustration und die Motivation sinkt. - Es geht aber auch anders: Mitarbeiter, die etwas ändern möchten, können die Firma mit viel Durchsetzungsvermögen weiterentwickeln. Firma befindet momentan im Umbruch, d.h. jetzt ist eine gute Gelegenheit, sich als Mitarbeiter aktiv einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Ideen von Mitarbeitern, die die Firma voranbringen, Ernst nehmen --> mehr Wertschätzung des Inputs/der Ideen. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, mit "offenen" Augen durch die Firma zu gehen, um z.B. Ideen für die Vereinfachung von Arbeitsabläufen anzubringen. So kann die Firma insgesamt effizienter werden.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Also im Grunde war es ein gutes Praktikum. War in EPT 2 aber kaum Kommunikation da.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Königsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche AufgabenMeistens nette KollegenMan nimmt sich Zeit für den Praktikanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr undankbarHabe mich nie als Kollege gefühlt
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderne Sklaverei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management mit seinem Wasserkopf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute welche aktiv am Produkt arbeiten und weniger Laberbacken, welche ihre Arbeitszeit sinnlos vergeuden.Gruppenleiter haben keine Ahnung von den Anlagenfunktionen. Wie sollen sie Entscheidungen treffen?Warum wohl sind bei Kundenbesuchen meist keine Gruppenleiter dabei?Führung fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ampack auf den besten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand mit Kundennähe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Königsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Passt schon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Königsbrunn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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