Eine Firma im Um/ Zusammenbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffe ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strategie und Scheuklappentaktik wie auch das vorgelebte Verhalten der oberen Etage.
Verbesserungsvorschläge
Beachtet nicht nur Wünsche des Kunden sondern auch die der Belegschaft. Wenn diese nicht ausgebaut wird und die Basis nicht stabil ist, kann das Unternehmen auch keine Wasserköpfe tragen. So wird ganz bald der Kartenhaus- Effekt eintreten. Auch ein nicht studierter Mensch ohne BWL Abschluss sieht das.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mittelmäßig und könnte auf Grund von kleinen Änderungen stark verbessert werden.
Image
Das Image des Arbeitgebers und auch als Firma der Branche lässt zu wünschen übrig. Das war früher anders und weit aus besser!
Work-Life-Balance
Mit der aktuellen Regelung zum Mobilen Arbeiten aber auch die Flexibilität die man generell hat ist der private Lebensbereich gut zu Stämmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die neuen Geschäftsführer ein weit aus schwieriger Fall. Man hat das Gefühl in diesem Punkt nicht ernst genommen zu werden und stagniert in seiner Position.
Gehalt/Benefits
Die Goodies für Mitarbeiter sind leider nicht zeitgemäß und auch nicht gerecht ausgeführt. Leute mit hohen Anforderungen kommen hier nur schwer auf ihre Kosten und müssen oftmals betteln oder in schwierige Verhandlungen gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams die sich gegenseitig unterstützen und aufeinander zählen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen und deren Know-How wird außerordentlich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind oft überlastet, da die Geschäftsführung nicht Lösungsorientiert arbeitet und sich oftmals den Verantwortungen entzieht. Das fängt bei Kleinigkeiten wie, zu spät in Termine kommen an und hört bei vergessenen Themen auf.
Arbeitsbedingungen
Das alte Bürogebäude lässt zu wünschen übrig. Ein Arbeiten bei 32 Grad im Büroraum zu Sommerzeiten ist Standard geworden.
Trotz gestellten Getränken und frischem Obst sieht modernes Arbeiten anders aus.
Kommunikation
Unprofessionelle Kommunikation von oben nach unten!
Gleichberechtigung
Mittlerweile zeigt sich immer wieder eine nicht gerecht geregelte Beteiligung der Mitarbeiter an Meetings oder Informationen zur Firmenzukunft.
Interessante Aufgaben
Das eigene Produkt wird nur langsam weiterentwickelt und man fokussiert sich auf neue Ideen, die nicht durchdacht sind.