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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die weitestgehend super aind
Die Freiheit und Unterstützung
Den Kaffe ;)
Dass sich die 'Führungsriege' verjüngt hat. Dadurch kommt das Unternehmen mehr und mehr in den Wandel.
Es gibt Parkplätze für die Mitarbeiter, die Möglichkeit zu einem JobRad und die Lage (direkt an der Sbahn) ist optimal.
Der Arbeitgeber unterstützt Teamevents und es gibt regelmäßig verschiedenste Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Das bereitstellen von Getränken (Heiß und Kalt) wie auch immer frisches Obst finde ich toll. Zudem gibt es die Möglichkeit im Büro ein warmes Mittagesse zu erhalten.
Das familiäre und entspannte Arbeitsklima ist toll. Es werden regelmäßig Teamevents veranstaltet ob in den Abteilungen oder einfach für alle mal ein Grillen abends auf der Terasse.
Der Arbeitgeber stellt Getränke, Obst und Eis. Zudem ist es auch möglich ein warmes Mittagessen zu erhalten.
Parkplätze sind vorhanden und wenn man mit der Bahn kommt ist diese auch direkt vor der Tür.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist Mangelware und ehrliche antworten fehlen
Die Strategie und Scheuklappentaktik wie auch das vorgelebte Verhalten der oberen Etage.
Nichts. Also wirklich nichts was ich groß bemängeln könnte.
Am schlimmsten ist, dass man bei AMPAREX das Gefühl hat, dass die Mitarbeitenden für die Vorgesetzten nur Mittel zum Zweck sind. Es gibt kein tieferes Miteinander und der/die Einzelne wird nicht wertgeschätzt. Oberflächlich gibt es natürlich die tollen lustigen Mitarbeiterevents, aber wenn es unter der Oberfläche brodelt, funktioniert das irgendwann auch nicht mehr.
Es wird keine konstruktive Kritik gegeben. Bei Uneinigkeit und Problemen steht nicht die Lösung im Fokus, sondern die Schuldzuweisung.
Teilweise sehr chaotisch, Projekte werden nicht zu Ende ...
Die Kommunikation von allgemeinen Themen könnte etwas direkter und zügiger sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr angestellte für wirklich notwendige Stellen
Beachtet nicht nur Wünsche des Kunden sondern auch die der Belegschaft. Wenn diese nicht ausgebaut wird und die Basis nicht stabil ist, kann das Unternehmen auch keine Wasserköpfe tragen. So wird ganz bald der Kartenhaus- Effekt eintreten. Auch ein nicht studierter Mensch ohne BWL Abschluss sieht das.
Bleibt so wie es vor dem Kauf mit EVEX war und alles ist super.
Nimmt die Mitarbeiter ernst und hört ihnen auch mal für einen Moment zu. Warum gehen so viele Leute - Wertschätzung sollte man leben und nicht nur als Schlagwort verstehen.
Bei Weiterbildungen sollte man etwas offener sein, auch wenn diese nicht 100% zu dem Job passen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AMPAREX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden geschont so gut es geht und junge Angestellte gut eingelernt
Die älteren Kollegen und deren Know-How wird außerordentlich geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPAREX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die neuen Geschäftsführer ein weit aus schwieriger Fall. Man hat das Gefühl in diesem Punkt nicht ernst genommen zu werden und stagniert in seiner Position.
Do it yourself
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMPAREX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AMPAREX schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMPAREX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMPAREX als eher modern.
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