Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMPAREX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionelle Kommunikation von oben nach unten!
Tolle Teams die sich gegenseitig unterstützen und aufeinander zählen können.
Mit der aktuellen Regelung zum Mobilen Arbeiten aber auch die Flexibilität die man generell hat ist der private Lebensbereich gut zu Stämmen.
Die direkten Vorgesetzten sind oft überlastet, da die Geschäftsführung nicht Lösungsorientiert arbeitet und sich oftmals den Verantwortungen entzieht. Das fängt bei Kleinigkeiten wie, zu spät in Termine kommen an und hört bei vergessenen Themen auf.
Das eigene Produkt wird nur langsam weiterentwickelt und man fokussiert sich auf neue Ideen, die nicht durchdacht sind.
Die Atmosphäre ist mittelmäßig und könnte auf Grund von kleinen Änderungen stark verbessert werden.