53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Vision und Kommunikation, tolles Team, Purpose, klare Wertevorstellungen, Feedback-Kultur, Wertlegung auf Mitarbeiterentwicklung
Es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Es gibt eine klare Vision und eine gelebte Feedback-Kultur.
Dass das Remote-Arbeiten geschätzt und ermöglicht wird. Außerdem, dass der einzelne Mitarbeiter Wertschätzung über regelmäßige persönliche Gespräche erfährt und motiviert wird. Die Vision von AMPEERS und die durch und durch positive Stimmung treibt die eigene Arbeit enorm an.
Die Kommunikation bei AMPEERS ist überragend. Sowohl der fachliche als auch der persönliche Austausch über diverse Plattformen und Videokonferenz-Tools. Transparenz wird hier groß geschrieben.
Die Geschäftsführung von Ampeers ist sehr motiviert gute Arbeitgeber zu sein, wird toll gemacht.
Wegen große Wachstum und Umzug fehlt ein Gefühl von Stabilität, man könnte überlegen wie man trotz diese Bedingungen daran arbeiten kann.
Trotz Corona und viel Home Office sehr gut
Zusammenhalt und Team-Spirit wird sehr viel Wert gegeben, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt
Weil der Firma gerade sehr stark wachst, ist es eine Herausforderung um klare Ziele zu treffen, aber es wird trotzdem gut gemacht.
Kommunikation ist sehr offen und effektiv
Flexibilität, Wertschätzung und meine Arbeitsinhalte neben dem Team
Wirklich schlecht nichts, sonst würde ich wechseln
Ein klein wenig Selbstverantwortung von den Mitarbeitern wegnehmen und minimal mehr selbst steuern / vorgeben
Gegenseitige Wertschätzung und Verständnis, Konflikte werden kollegial diskutiert und behoben
Selbstverantwortung wird groß geschrieben, Flexibilität ebenso.
Karriere wird gemeinsam geplant, Weiterbildungswünsche sind willkommen und werden, wenn sinnvoll, umgesetzt
Vertraglich gesicherte Gehaltssteigerung in den ersten Jahren, faires Gehalt, Sozialleistungen
Wird sehr groß geschrieben
Wir sind ein Haufen Peers ;)
Wir sind an sich ein recht junges Team, unsere "Älteren" sind eher mittleren Alters ;) Wenn es sich ergeben würde, würde man auch Mitarbeiter älteren Alters einstellen
Kritik wird erwünscht und angenommen, Vertrauen, Wertschätzung
Offene, transparente Kommunikation
Man merkt keinerlei Ungleichbehandlung, egal ob geschlechts- oder herkunftsbezogen oder etwas anderes
Sonst wäre ich nicht hier ;)
Kultur, Wertschätzung der Kollegen, Vision
Kollegial, kooperative, angenehm
super
Flexibel, Möglichkeit ortsunabhängig zu arbeiten, digital vernetzt, regelmäßige Team-Meetings
Freundlich, respektvoll, offen, ehrlich, konstruktiv
So verdient kununu Geld.