Schlecht strukturiert - keine gute Kommunikation - viele Versprechungen werden gemacht, kaum was eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen brennen für das was sie tun und das kann einen mitreißen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine eindeutigen Strukturen
- keine klaren Arbeitsanweisungen - mach mal, wirst schon rausfinden wie das geht
- keine Überarbeitung von Verantwortlichkeiten
- schlechte Kommunikation und gerade für neue Kollegen keine Transparenz teilweise sogar sehr hohe Versprechungen die nicht eingehalten werden können.
Verbesserungsvorschläge
- Qualität statt Quantität
viel hilft nicht immer viel - Konzentration auf das was wichtig ist. neue SWDs einzustellen, während Umsatz generiert werden soll... bessere Einarbeitung und klarere Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Da man viel im HO arbeitet an sich entspannt, aber ständige Meetings und Zahlendruck sorgen für unangenehmes Klima
Kommunikation
Es wird zwar gesagt, dass man transparent ist und alles besprechen kann, spricht man Dinge an wird es zwar von der ersten Instanz umgesetzt aber von der Geschäftsführung wieder untergraben, sodass kein wirklicher Umschwung passieren kann.
Feedback ist heilig, aber ich habe nie vernünftiges oder stichhaltiges Feedback bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Während der Arbeit unterstützen sich alle, aber nichtsdestotrotz kümmert sich jeder um sich selbst.
Work-Life-Balance
da nur HO sehr gut. ab und zu muss man nach München, diese Tage sind meist komplett unorganisiert, sodass man sich das teilweise sparen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Dies geht an die höhere Managementebene.
Quasi nicht vorhanden. Es werden Top-Down Aufgaben abgegeben und dann sollen die Kollegen schauen wie sie es hinbekommen. Feedback nur in eine Richtung. Neue Ideen und Impulse angeblich super wichtig, am Ende irrelevant. Prozesse die Zeit benötigen um sich zu etablieren, werden kurzerhand wieder abgesetzt ohne die nötige Geduld.
Das Management ist zu jung und hat teilweise kein Erfahrung in Fürhrungsangegenheiten. Individuelle Arbeitsweisen und Bedürfnisse sind oder wirken zumindest irrelevant.
Interessante Aufgaben
An und für sich ja, aber an der Umsetzung hakt es. Man ruht sich auf Standards aus. Wenn irgendwas nicht klappt wird man auf die absoluten Kernaufgaben reduziert und hat keine Möglichkeit sich zu entfalten. Nur noch Whitepaper bearbeiten oder nur noch Cold Calling sind da nur einige Beispiele.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Unterschiede wahrgenommen. Die gesamte Führung weiß und männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche. Fragt man nach wird klar gesagt, dass wer sich nicht schnell genug anpassen kann, über kurz oder lang gehen muss....
Arbeitsbedingungen
Gut da HO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, teilweise zu viel. man darf nur vegetarisch auf Kosten der Firma essen, ansonsten muss man selbst bezahlen. Wenn man Fleisch isst, nimmt man das lieber nicht mit ins Büro und erzählt es besser auch niemandem..
Gehalt/Sozialleistungen
Basis Gehalt ok, aber Ziele absolut unerreichbar sodass versprochenes Gehalt zu keiner Zeit erreicht werden konnte. Es wurde auch nichts vorgegeben wie man überhaupt sein Zielgehalt erreichen kann. kein vernünftiges Modell.
Image
noch gut, teilweise unzufriedene Kunden
man versucht zwanghaft Erfolg zu verkaufen, während die Umsatzziele nicht erreicht werden (können)
Karriere/Weiterbildung
teilweise wurden neue Karriereschritte versprochen, die kurzerhand zurückgenommen wurden, sobald jemand gefunden wurde, der möglichweise mehr Erfahrung hat.