Ampega

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr wertschätzende Unternehmenskultur und starker Teamzusammenhalt
- Spannende Aufgaben, viel Vertrauen und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterorientierung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgefühl

Image

Sehr positives Image und hohe Identifikation mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Attraktive Weiterbildungsangebote und gute Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Angemessenes und faires Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt und echtes Teamwork – auch bereichsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender und erfahrungsorientierter Umgang über alle Generationen hinweg

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende Führung, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen mit guter Ausstattung und flexiblen Rahmenbedingungen

Kommunikation

Offene, transparente und verlässliche Kommunikation auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Gelebte Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktive Arbeitszeitgestaltung und hervorragendes mobiles Arbeitszeitmodell. Attraktives Bonusprogramm, verkehrsgünstige Lage. Eigene Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge vorhanden aber verbesserungsbedürftig

Arbeitsatmosphäre

Nettes und kollegiales Miteinander. Es wird immer mehr Wert auf eine gute und damit produktive Arbeitsatmosphäre gelegt und diese auch aktiv unterstützt, z.B. durch Team-/Abteilungsevents.

Image

Erfolgreicher Assetmanager und Fondsanbieter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wurde in den letzten Jahren deutlich ausgebaut. Insbesondere gute fachliche Fortbildungen im Kapitalanlagebereich sind immer noch schwierig zu finden

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, sondern Einzelverträge, Mitarbeiteraktienprogramm, Bonusprogramm, keine VL, Jobticket, Kantine.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamgeist in sehr vielen Teams und Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere die älteren Kollegen sind in der Regel geschätzte Ansprechpartner, die mit ihrer Erfahrung wertvolle Tips geben. Glücklich das Team, das solche Routiniers bei sich hat.

Vorgesetztenverhalten

Leading by example, fachlich fit und menschlich angenehm.

Arbeitsbedingungen

Desksharing im Großraumbüro ist nicht immer optimal aber der modernen Planung mit dem mobilen Arbeitseinsatz geschuldigt.

Kommunikation

Zunehmend offene und transparente Kommunikation um alle abzuholen

Gleichberechtigung

AGG Grundsätze werden aktiv gelebt, Toxisches Verhalten wird geahndet. Es gibt in vielen Bereichen eine hohe Frauenquote, zumindest auf MA Ebene und in den unteren Führungsebenen.

Interessante Aufgaben

Jeder, der fachlich gute Ideen hat, kann diese anbringen und sich in Projekten beweisen. Vorher muss natürlich das Standardgeschäft ausreichend verstanden werden, das dauert etwas beim Neueinstieg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und dadurch optimale Work-Life-Balance, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die gute Kantine, viele freiwillige Leistungen und die gute Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte ehrlicher sein. Die Mitarbeitenden haben oft das Gefühl, dass nicht ganz korrekt oder vollständig kommuniziert wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich allgemein als gut bezeichnen.

Image

Viele Mitarbeitende wirken unzufrieden und reden untereinander. Das hängt aus meiner Sicht aber damit zusammen, dass Menschen allgemein negativen Reizen mehr Aufmerksamkeit schenken und wir in der Öffentlichkeit von zu viel negativer Berichterstattung "runtergezogen" werden. Jeder sollte sich mehr auf die positiven Dinge konzentrieren oder zumindest auch die positiven Dinge wahrnehmen - auch beim Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme. Aufstiegschancen gibt es natürlich nur bei entsprechenden Vakanzen und persönlicher Eignung.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Sozialleistungen. Das Gehalt wird leider (wie in den meisten Firmen) danach gezahlt, wer sich am besten verkaufen kann und nicht unbedingt nach effektiver Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf ganzer Linie.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und ehrlich. Schwarze Schafe gibt es aber hier leider auch, die nur ihre eigene Kariere im Auge haben, egoistisch und selbstverliebt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Ältere Arbeitnehmer werden geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten gut. Manchmal wird jedoch von ganz oben etwas "übergedrückt" und das aber nicht offen kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und die Arbeitsmittel sind sehr modern und werden regelmäßig den Arbeitsbedingungen angepasst.

Kommunikation

Im Allgemeinen werden wir gut informiert. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, dass die Infos nicht ganz vollständig oder richtig sind. Das schadet dem Vertrauen.

Gleichberechtigung

Es gibt ein Female-Empowerment-Programm

Interessante Aufgaben

Durch Projektarbeit kann der Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben, super Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Förderung, gute Unternehmenskultur etc. Dadurch dass die Firma ein Teil von einem Großkonzern ist, wird auf diese Punkte stets geachtet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, die Koleg:innen sind immer nett, hilfsbereit und haben Lust auf ihre Arbeit

Image

Die Firma und der Konzern haben einen guten Ruf und sind im B2B Bereich sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungen sowie kostenlose Kurse im Learning Space.

Gehalt/Benefits

Ein gutes Gehalt für Werkstudenten; Corporate Benefits, Mitarbeiteraktienprogramme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Nachhaltigkeit auf dem Arbeitsplatz und außerhalb davon wird auf jeden Fall geachtet. Außerdem ist das Unternehmen ein PRI-Unterzeichner.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch Teamübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen oft einbezogen. Wenn es Konflikte gibt, werden sie schnell und problemlos gelöst

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist modern, das Bürogebäude auch. Die Büroräume werden gerade umgebaut, so dass es mehr verschiedene Räume für unterschiedliche Aufgaben gibt

Gleichberechtigung

Die Karriereentwicklung der Frauen wird sowohl auf der Firmen- als auch auf der Konzernebene gefördert

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, viele Projekte. Die Firma und der Konzern wachsen und gewinnen neue Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Ampega ist sehr gut aufgestellt und entwickelt sich stetig weiter. Die Weiterentwicklungen dauern manchmal etwas länger. Das könnte vielleicht etwas schneller gehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt und offene Feedback Kultur

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere innerhalb der Firma.

Gehalt/Benefits

Wer viel leistet wird auch entsprechend entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges und veganes Essen in der Kantine. Regionale Zutaten. Nur notwendige Dienstreisen. Im Fondsgeschäft werden Hersteller von kontroversen Waffen und Unternehmen die gegen die UN Global Compact verstoßen rigoros ausgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich abhängig vom Team. Häufig wird ein echtes Together gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden überwiegend jüngere Kollegen neu eingestellt. Der Umgang mit älterem Personal ist aber sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Jeck ist anders. In meinem Fall habe ich einen fordernden aber sehr fairen und verständnisvollen Vorgesetzten.

Kommunikation

Es wird regelmäßig und ausführlich über das Tagesgeschäft, Projekte und Neuerungen kommuniziert

Gleichberechtigung

Die Firma kommuniziert nicht nur den Diversity-Gedanken, sondern lebt ihn auch.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten außerhalb von Linientätigkeiten an Projekten mitzuwirken. So kommt immer genug Abwechslung in den Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen sind sehr gut, ebenfalls die Lage des Büros, attraktive Mitarbeiterkonditionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Super unbewegliches Unternehmen, es wird meist nicht an einem Strang gezogen, keine Innovationen gewünscht

Verbesserungsvorschläge

Menschen die arbeiten wollen auch arbeiten lassen. Irgendwann ist auch im HomeOffice die ganze Wohnung geputzt und Netlix liefert ebenfalls keinen neuen Input.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich keine Möglichkeit, es sei denn man schafft es sich bei den Entscheidern entsprechend zu positionieren, ist jedoch nicht möglich, wenn man keine Aufgaben übertragen bekommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt steigt, wie fast überall, nur in homöopathischen Schritten, auch hier muss man kündigen um weiterzukommen

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb des eigenen Teams absolut unkollegial; es werden ständig Beweise gesammelt, um den eigenen Kopf, falls nötig, aus der Schlinge zu ziehen; keine pünktliche Zulieferung von Kollegen, außer man eskaliert es über den Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja keine jungen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall super sympathischer Vorgesetzte, die fachlich aber wenig überzeugen.

Arbeitsbedingungen

Konzerünblich, kann man sich hier nicht beschweren

Interessante Aufgaben

Absolut langweilige Routinetätigkeiten, man verwaltet mehr als Neues zu gestalten. Auslastung liegt bei ca. 20% und daran ändert sich auch auf mehrfache Nachfrage nichts.